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回答者別の社員口コミ(株式会社ジョイフル恵利)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:撮影日は休憩時間が食事とお手洗い合わせて15分取れたらいいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:基本的に同じ役職でも男性に比べ女性の方が圧倒的に仕事量が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休日です。(祝日になると出勤、たまに研修で出勤もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:産後に復帰すると、時短勤務のシステムもあるようです。(在職時に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:きちんと清掃されていると思います。掃除当番表を作り、毎日しっかり清
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
事業での社会貢献:まずは社員に還元して、そこから社会貢献も考えないと、現状では会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
事業での社会貢献:基本的に経済的に余力のある人に対しての商売のため、社会貢献とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業理念の浸透:昭和的な考え、体育会系、わりと古風な社風です。若い方がこれに馴染
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
社内制度:個人で努力しても、配属された店舗の前年売上、立地環境、振袖店からの送客
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
社内制度:売上ノルマ達成によるインセンティブ(金銭とは限らない)あり。年に一度各
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
新規事業への取り組み:あまり新規事業というよりは、昔ながらの業務を続けていく社風
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:店長などはらかなり、プライベートや家庭を犠牲にしている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:店長・上長職は8割方女性です。社員も女性の方が多いです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:努力を正当に評価したり、給与に還元することをしない会社のため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:カメラの技術、知識がついた。着物や和装について詳しくなる。女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:今のやり方を続けていたら、いい人材はどんどんやめていってしまうと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:会社自体は業界での知名度は抜群で、創業してからも長い企業のため、出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
福利厚生:住宅手当なし。交通費は上限があるが、上限を超えてしまう店舗に配属になる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
福利厚生:基本的な福利厚生(年金・保険関係)はしっかりしています。年に一度全スタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長性・将来性:今のやり方では、頑張る人が損をして、我慢できなくなった人たちがど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長性・将来性:業界的に少子高齢化にともない、なかなか発展していくにはかなりの改
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
多様な働き方支援:土日がほぼ休めない。家族がいる人たちは、家庭の事情で休む際とて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
多様な働き方支援:決まった曜日に休みたい人や平日休みがいい人には良いと思います。
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口コミ投稿日:2019年02月12日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】未経験歓迎だったため。【入社後のギャップ】勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
入社理由・入社後の印象:勤務時間や給与面で、面接時の話と違うことが大変多かった。
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口コミ投稿日:2019年02月12日
入社理由・入社後の印象:研修はしっかりしていた。未経験でもほとんどの人がカメラマ
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口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談は年二回。売上ノルマなど細かく決められる。賞与は基本減給シ
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口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:研修や実技テストなどの際、集合時間の1時間近く前に集まる風習があり、
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口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:各部門研修が定期的にあり、カメラマンは未経験からでも本人の努力次第で
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口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:スタジオ勤務は店舗にもよるが、過酷な勤務のところが多く、新卒中途共
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:2年勤めて正社員に登用されると安定する。本部勤務の人たちは特に、休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:仕事内容に対しての給与面が低すぎて、せっかくやりがいや楽しさを感じてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:お客様から直接写真を喜んでいただけたりするのはらとても嬉しくやりがいを
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口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大変低い。ボーナスは年二回の総額で、1.5ヶ月分もないぐらいだった。離
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の人は給与面で大変優遇されていました。(大卒でなくても)昇給は店長
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