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株式会社トップワイジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トップワイジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。ライトハウスは、株式会社トップワイジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:
通信業界の知識は得られる為通信業界に詳しくなる
社内研修もあるが、メインは新人向けの研修や役職者向けの研修

働きがい:
接客業なので販売をしてお客様から感謝された時。またこちらからオススメした商材が販売に繋がった時

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回答者：男性/ モバイル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:接客スキルやクレーム対応能力、業界の知識はつきますがそれ以上

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

仕事の裁量権:入社年数長くても給料は上がらなくて業務ばかり増えていく。仕事をたく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:人手不足のうえ業務内容が多いため、臨機応変にミスなくこなす事

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:研修が2ヶ月間あるため業務内容を詳しく知

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:目指すべきものを見つけれれれば自身で成長するしかない。支援制

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

働きがい:年齢関係なく社員間の距離が近く、若い方ご年配のかた両方からの意見交換が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:入社年数が増えても特段給与は上がっていかないので、業務は増え

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 携帯事業/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:お客様が喜んでくれると嬉しいです。ただ、キャリアのノルマがとんでもない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月15日

働きがい：いろんな事業をやろうとしている反面、何がしたいのかわからないので方向性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月27日

教育・研修：教育、研修なんてありません。とってつけたような名ばかりの研修を3日間

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修らしいこともしたようなしてないような…みたいな感じでした

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ モバイル事業部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことを発信し、それがハマれば自信に繋がると思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本スキルの有無で大きく左右される。とも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果しか重視していない。そのため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にはお客様応対なので個人対応となってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本シフト制の仕事で、上司に相談して休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くない。業績が挙がればま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】朝10時から夜8時まで勤務となっていて、毎日2時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そもそも仕事に関する研修がなく、ど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】販売店だったので、店長、副店長以外の上司と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の支店とは救援を頼まれた際にそちらに派遣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】携帯の販売店なので、人付き合いがうまい下手ではっきりと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】スタッフが少ない分、わからないことがあっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社ではなく、上司直々の研修はありました。今は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私がいた当時は、スタッフが少

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】平日はスタッフが1?２人しかいないので環

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会社名	株式会社トップワイジャパン
業界	流通・小売（その他流通・小売）不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.topyjapan.co.jp/
所在地	東京都板橋区志村２丁目８－１Ｙビル志村坂上　２Ｆ

従業員数	80名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	柳原達也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(502件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(943件)
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