回答者： 女性/ 窓口係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
他の信用金庫に比べると高い水準にあります。
しかし、銀行と比べるとやはり劣るようです。
業績により賞与も下がる事を覚悟してと言われ続けていましたが、在籍中は2ヶ月分を下回ることはありませんでした。
評価制度:
独自の評価制度があります。
昇級に必須の資格を取得し、大きな問題を起こしていなければ比較的誰でも年次で昇給していきます。
実力主義、というわけでは無いのでその辺は苦しいと思いませんでした。
しかし、資格取得は簡単では無いので計画的、継続的な勉強は必須です。
私の時は無かったですが、今の新入職員は必ず簿記を取らされます。
他の信用金庫に比べると高い水準にあります。
しかし、銀行と比べるとやはり劣るようです。
業績により賞与も下がる事を覚悟してと言われ続けていましたが、在籍中は2ヶ月分を下回ることはありませんでした。
評価制度:
独自の評価制度があります。
昇級に必須の資格を取得し、大きな問題を起こしていなければ比較的誰でも年次で昇給していきます。
実力主義、というわけでは無いのでその辺は苦しいと思いませんでした。
しかし、資格取得は簡単では無いので計画的、継続的な勉強は必須です。
私の時は無かったですが、今の新入職員は必ず簿記を取らされます。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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