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イマジニア株式会社の口コミ・評判

東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビルディング 15F
評判スコア69 詳細
15
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イマジニアの口コミ・評判をご紹介!イマジニアで働く社員や元社員から、イマジニアの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答1人
良い点
仕事を通じた成長

助け船は一切出されず、不明な点などは自分から尋ねたり、自分で周囲を巻き込むなど、相当なパワーが必要な… もっと見る

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
気になる点
残業(勤務時間)

結果を出すことが求められるのはどこの会社も同じだが、その分どうしても残業が増えてくる。特にまだ誰も実… もっと見る

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートイマジニア株式会社
回答者の平均年収
570万円
平均年齢:35.4歳
5人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:682万円(36.9歳)
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートイマジニア株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の企業分析・研究レポートイマジニア株式会社
福利厚生全般の納得度
50
5人の社員・元社員の回答より
良い点
2015年頃
イマジニア株式会社の福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人数が少ないため、一人の負担が多く、休暇を取る事が難しい部分があります。JOBローテーション等で仕事をシェアできるような社員が増えてほしい。基本的な業務はOJTにより、引継ぎ等は行われますが、より専門的な知識は専門家による教育が必要と感じます。
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社内制度の企業分析・研究レポートイマジニア株式会社
教育・研修制度
46
5人の社員・元社員の回答より
2007年頃
イマジニア株式会社の教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【教育風土について】割と頭でっかちのエリート意識の高い社員が多く、権力主義的なところがあり、教える風土は無く、上司が部下に責任を追及する(転嫁する)こtpが日常的であった
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポートイマジニア株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2015年頃
イマジニア株式会社の仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人数の少ない職場ですので、一人当たりの負担は大きいです。その分任される仕事は多く、成長は早いと思います。安定的な収益を計上しており、会社の基盤は盤石です。また今期より再生可能エネルギー事業へ参入したことにより環境への貢献も期待できます。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポートイマジニア株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

成長性・将来性
個人の成長として、つらい環境に耐え辞めるように誘導していただいたおかげで 現在は、有名一流企業に就職で…もっと見る
2010年頃
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
教育・研修
【社外セミナーの受講制度、内容について】会長が知人を招いての講和 もっと見る
2007年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
仕事を通じた成長
【この会社で身についた能力と活かせる場面】スキルを見込まれて入社したので、教えることは多くても得る者…もっと見る
2007年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
仕事のやりがい
かなり昔のことですが、大学をでてからしばらくしてアルバイトをしていました。内容としてはゲームの評価と…もっと見る
2000年以前
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
イマジニア株式会社
その他/流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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