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パナソニックソリューションテクノロジー株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:親会社の制度がそのまま使えるので、悪い印象はない。評価制度:出来る子は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時は三ヶ月に渡り、教育してくれる。中途入社は、会社の仕組みのみ教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
福利厚生:パナソニックが親会社なので安定していて、福利厚生や待遇面は比較的安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:パナソニックなので、それなりにあると思う。ただ、パナソニックグルー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:女性は少なく、逆に能力のある子は出世が出来る環境にある優遇され
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 働き方改革/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません、専門性を伸ばす様な仕組みがあると思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:毎年目標を決めて上司と面談し、年末に成果をふま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:男性、女性の区分けなく、活躍の場が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
オフィス環境:フリーアドレスです。全員出社すると椅子
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 働き方改革/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい女性の管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当有(役職によって異なる)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】あり(業績によっては無支給時期もあり)。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 仕事以外の事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は同程度。 諸手当が他社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。 皆がやさしく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。 皆が助け合ってPrjを推進して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給:35万 年収の65%程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】どちらともいえない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはない。 正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスを導入しているため、働く時間を自分で調整できる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:基本会社で関わることがないため、あまりコミュニケーションを
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:コンプライアンスの教育などがしっかりしており、製品の品質にもこだわり
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回答者: 男性/ 事業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:会社の仕組みとしての組織間の交流は少ない。在宅勤務
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回答者: 男性/ 事業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は制度として存在。だが、あくまでも自分でがんばれ、と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークなので、基本的には何かあるとチャッ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:私は派遣社員なので詳しくは分かりませんが、社員の方は研修があ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:住宅補助や寮の制度もあり、福利厚生もしっかりしていたと感じる。オフィス
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回答者: 男性/ ミドルウエア開発・保守・App構築支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 知財ソリューション部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社からの出向で、定年退職後に引き続き契約社員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
オフィス環境:浜松町駅・大門駅が最寄り駅です。新橋からも通勤できるため、アクセス
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回答者: 男性/ ミドルウエア開発・保守・App構築支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 知財ソリューション部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は大変少ない。 休暇(年休)は、出産・育児休暇や時短
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回答者: 男性/ 事業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:制度はパナソニックらしくしっかりしている印象だが、全体的に一度昇進した
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回答者: 男性/ 事業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性に限らず社員の個別事情への配慮は手厚い。相談をしてみれば大
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