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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ BD

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:世渡り上手でなければ潰されてしまう会社に思える。挑戦する機
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:資格を取る補助制度は充実しており、挑戦する機会はあると思い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型です。組織体制・コミュニケーション:完
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:現在の上司は話しやすく、時折適切なアドバイスもくれ
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回答者: 女性/ コマーシャルアドミンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:社長や役員が外国人ばかりなので、本社で勤務する方々は英語が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:体育会系・外資系のような風潮あり組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンのカルチャーが強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:人は優しい人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:上司部下問わずさん付け推奨、得意先と接する場合を除きオフィ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:新しいことを始めることに抵抗が少ないと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:マネジャーには話しやすいです。同僚も優しい方が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:・人はみんな優しい。組織体制・コミュニケーション:・皆優し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:経営層が外国人であり、社内でもある程度の会議は英語の資料が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:年功序列では全くない。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:若手が会社を変革しようとしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:外資系といえど元々と地域ボトラー色が強く、昭和体育会系的な
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれろのような古風なスタイル?組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:アトランタ資本の強い影響をうけている赤字の東の会社が、資本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:所属部署によってだいぶ違うダイバーシティ・多様性:色々な国
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との話しやすさなど、部署によるか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の方がいらっしゃいます。職務に英語が必要なわけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:年功序列ではないため、若者にチャンスが多い。逆に言うと歳を
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回答者: 女性/ インサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:おじさんが多くてみんな話しやすいと思いますが、たま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:外国籍も多く、グローバルな社風。また新卒は高学歴が多い。組
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回答者: 女性/ 培養員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:上司はめちゃくちゃ優しかったです、仕事のことは勿論
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回答者: 女性/ 営業マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
ダイバーシティ・多様性:経営陣が外国人なので、多国籍な方が働いており、ダイバーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
ダイバーシティ・多様性:女性活用もある程度積極的だと思いますし、最近はいろんな国
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:風通しは悪い。意見をあげても基本的にどこかで止まる
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
ダイバーシティ・多様性:上層部は外国人が多いが、その他はほぼ日本人であるが、全社
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:外資ではあるが、日本企業に近いと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよい挑戦する機会はたくさんあるため、自ら積極的に行
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