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回答者別の社員口コミ(北海道建物株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:個人情報に対して極端に細かい規定が多い。いいことなのだろうけど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:基本、ほとんど自由に営業活動できるのは良い。その分、目標に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:土日休みのほかに、夏やすみ5日、冬休み3日もらえる。遅くても1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社内での営業力。いろんな社長に会え
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】銀行の慣習みたいなのが多く、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新規の目標が役職によって異なるが、その目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司が銀行出身の人が多く、細かい。毎月の目標があるので
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口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】北海道銀行の関連会社で、銀行の紹介でいろんな社長に会
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:経験の少ない人は誰も教育できないので、長く続かない。若者には仕事内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:給料は安いけど、安定はしていて、仕事内容はそんなにハードではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:人を育てられない。若者がいない。給料が安い。横のつながりが少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:将来性はない。潰れるとかではなく、銀行のルールが定着していて、革
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:高齢化。上司や役員は北海道銀行から来てる。プロパーは半分くらいだか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:北海道銀行の関連会社だから潰れることはなさそう。営業だけど固定給。
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