回答者： 回答なし/ 検品/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 出荷/ アルバイト
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的には、そこまで、すぐに給料が上がるわけではありません。
色々な経験を積んでから、少しずつ昇格していくような形になっています。
ですので、すぐに給料アップを目指すのはあまり向いていないと感じています。
昇進と昇格は年に一回あるようなかんじで、そこで仕事での評価が良ければ昇格、及び昇進したりすることがあります。
優秀な人でもすぐに昇格、昇進てきるイメージではなく、ある程度以上の経験を積まないと簡単には昇進、昇進できないようなイメージで働いておりました。
てすので、年功序列と考えていいと思われます。
なので、実力主義で早く昇進、昇格し、給料アップを目指すかたにはあまり向いていないのかもしれません。しかし、継続して実力アップを目指していれば、しっかりと評価はされると思いますので、長く働けるような人にとっては逆にいい可能性も十分あります。なので、腰を据えてしっかりと長く働きたい、という方にはすごく向いている会社なのではないのかなと思いました。
昇格、昇進の基準は曖昧ですが、真面目に休むことなくしっかりと長く働き、会社への貢献を続けていけばしっかりと評価される可能性が高いので、継続して努力さえできれば報われると思いました。
基本的には、そこまで、すぐに給料が上がるわけではありません。
色々な経験を積んでから、少しずつ昇格していくような形になっています。
ですので、すぐに給料アップを目指すのはあまり向いていないと感じています。
昇進と昇格は年に一回あるようなかんじで、そこで仕事での評価が良ければ昇格、及び昇進したりすることがあります。
優秀な人でもすぐに昇格、昇進てきるイメージではなく、ある程度以上の経験を積まないと簡単には昇進、昇進できないようなイメージで働いておりました。
てすので、年功序列と考えていいと思われます。
なので、実力主義で早く昇進、昇格し、給料アップを目指すかたにはあまり向いていないのかもしれません。しかし、継続して実力アップを目指していれば、しっかりと評価はされると思いますので、長く働けるような人にとっては逆にいい可能性も十分あります。なので、腰を据えてしっかりと長く働きたい、という方にはすごく向いている会社なのではないのかなと思いました。
昇格、昇進の基準は曖昧ですが、真面目に休むことなくしっかりと長く働き、会社への貢献を続けていけばしっかりと評価される可能性が高いので、継続して努力さえできれば報われると思いました。