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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ スクールマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
定期昇給が勤続年数により年1回設定されています。努力して教室の規模を大きくしようとすれば、毎月手当が支給されます。きちんと営利企業であることを認識し、社員にある程度の裁量と創意工夫を許してくれていることから考えて行動に移すことができる実行力、教育サービス業としてボランティア意識があれば月々のお給料は問題のない水準に達する事が出来ます。毎月手当が支給される分、賞与は変動しますが、それでも以前に比べれば社員の事を考えてくださっている内容に変更されていると思います。

評価制度:
現場で働き続けるか、マネージャーを目指すかで評価基準は異なるのではないかと思います。
会社の求める事を積極的に達成していける人材であれば、短期間で昇格する方もたくさんいらっしゃいましたので、実力を試したいバイタリティのある方はやりがいがあると思います。

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 15万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:うまい具合にもらえない仕組み一定の売上を超えてからが少しずつあがってい
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ スクールマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:厚生年金、協会健保、退職金制度(一定の勤続年数をクリアの条件)、会社都
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な会社と同じく、福利厚生一通りありますので、不安はないです。実績
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次昇給・英検などの資格手当があります。基本給プラス教室長手当という自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブという名のお小遣いが事ある事に目標を達成すると貰える。が
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:もちろんルールはありますが、教室運営の裁量を任せてもらえるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月02日
成長性・将来性:過去には50以上の教室を運営していたメガフランチャイズであったが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年02月07日
オフィス環境:備品(こまもの類、例えば筆記具や輪ゴム、クリップなど)は教室長に支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:上司や先輩の働く姿を見ずにいきなり現場に1人で立たされるため、何か
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
オフィス環境:それぞれの教室が職場です。一人で仕事をしたい人にはうってつけですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が決められているが、休憩時間に掛かるように課内のミー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:以前に比べれば、時間外手当や代替休暇など上司が管理するように
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで第五週目に関しては平日も休みでした。出勤は厳し
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回答者: 男性/ 教育業界/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は身につくかと思います。ですが、実績上
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないですが、同組織内においては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月02日
勤務時間・休日休暇:近年に入り労働基準監督署および労働組合からの残業代請求が入っ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待というよりも本当に自分が勉強を教えられるかの
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回答者: 男性/ 教育業界/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:休みは少ない。受験期は日曜日休めれば十分。中々家族サービスは出来ないだ
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ スクールマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:学習塾ですので、繁忙期と平常時では勤務時間が異なります。基本
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業は一見ありませんが、休憩時間は各自取ってね、でも電話対応
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒のために教室を運営するというより、数学がより
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月02日
成長性・将来性:明光義塾のフランチャイズとして過去には50以上の教室を運営してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が少ない。寸志程度。一応、インセンティブがつくが、「インセンティブ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がよくある。面談等で休みがない週がある室長もいた。総
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月02日
福利厚生:事ある事に忘年会、花見、社員旅行、誕生日会があり、社員親睦をはかろうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくわからないが、福利厚生と称する旅行だとかパーティーは盛ん。 成績さえ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:終業時間が遅いため、結婚し、子供が出来たら物理的に働くのは難し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:とくに気になる点はありませんが、一人職場で備品の細々としたものを渡
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回答者: 男性/ 教育業界/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ給与が安い。仕事量の割には給与安すぎる。みな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:子供達が伸びていくところ。確かに金は掛かるが掛けた分だけ子供達の学力は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】毎年変わる本部の考えに翻弄されている。課の変更がほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:協会けんぽがきになりますね。中小企業の健康保険。厚生年金も三分の二しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:社員の休み時間という定義があまりないです。労働監督暑が来る前
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:職務に入る前と職務から説かれた後に必要となる準備、記録整理な
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