口コミ投稿日:2023年06月30日
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 教育業界/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
1.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 32F
人材・教育・学習支援
3.1
神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル21F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務時間。休みの日の過ごし方。教室によっては業務時間内に仕事...
続きを見る
4.1
東京都豊島区目白34-12E&Kビル3階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待よりもすべてのレベルが高く、自分がかなり勉強になるのでと...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目2-8
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教育カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはかなり大きいです。東京総本社で説明を受け...
続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3丁目1-40目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】一人一人の塾生と向き合って学力向上と志望校合格を...
続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋3丁目3-5
人材・教育・学習支援
3.2
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後から急にいきなり施設で仕事を始めさせられる。マニュアル...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:有料はサービスの質が良いと思っていたが、決してそんなことは無...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿610-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:講師職として入社したので、こどもに英語を教えることがメインと...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ずばり、年額の給与が高かったからです。そして安定している。地...
続きを見る
株式会社ワールドオーエーのカテゴリ別口コミ(77件)
株式会社ワールドオーエーの回答者別口コミ(17人)
- 教室長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年06月08日
- 教育 / スクールマネージャー / スクールマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月11日
- 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年07月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2017年07月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワールドオーエーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
生徒のために教室を運営するというより、数学がより求められる
生徒のためにというよりも、会社の売上のためにやらなくては、という意識になってしまう