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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
社風はチャレンジというよりも昔からの基本的な姿勢を守るという雰囲気が強いです。
新しい事をするには相当な労力を使います。
しかし、組織もそんなに大きくない為、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若い人も多い為、組織間、社員間の交流は結構あると思います。
基本的には上司の方も話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を感じた事はありません。
人口の少ない地域に本社、工場がある為、外国の方の従業員も見たことはありませんでした。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:非常に挑戦をしない企業という印象を受ける。理由は様々だが販
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:名産品の蒟蒻を使いこれを強みに多数の商品を生み出している。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:圧倒的な商品の知名度がある為、既存事業を進めていれば間違いはないと思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:通勤手当、住宅補助などしっかり出してくれていると思いますので特に不満は
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:ブランド力で勝負しているところ。事業の弱み:既存品に頼ってしまってい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度はしっかり明示されているので分かり易いと思います。賞与も安定し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:1年の中で繁忙期(3~4カ月程度)があり、繫忙期には休暇は取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:特に目立った研修制度などはありませんでした。働きがい:管理部
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みの差がある。工場勤務の人の場合100時間を越
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらのオーナー会社組織体制・コミュニケーション:普通で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては自分の裁量で決められ、特にうるさく言われること
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 1万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料面ではしっかり貰っていた。評価制度:年功序列の風土が強いので若手が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:社内・社外含めて全体的に教育・研修は少ないです。その為、業務上で必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
会社の安定性:全国的に知名度のある「蒟蒻畑」シリーズをはじめ、「ララクラッシュ」
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:本社勤務の人は定期的に研修などに行けるためスキルは磨けた。働
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理部門で入社しましたが、思っていた以上にルーテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:仕事に人ではなく、人に仕事がついてしまっていることがある点です。部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
会社の安定性:無借金経営を掲げ、身の丈経営を実践している点です。保守的でつまらな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:係長クラスには女性の方もいますが、それより上になると女性の管理
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日は少なかった多様な働き方支援:働いて
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:通勤手当はあったオフィス環境:田舎でのんび
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務と工場勤務との温度差がかなりあり工場勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:ブランド力があり、ルート営業がメインなので営業しやすい。1つのエリアを
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり取得実績もあり女性はとても働きやすい環境では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
福利厚生:完全週休2日制ではないので春~夏は土曜出勤がある。1人暮らしの社員に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:少数精鋭なので、結果を出せば認められやすいルート営業のみで新規開拓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:結局は上司の考えで全てが決まってしまう新規の商品がなかなか軌道に乗
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