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株式会社ユアエルム京成の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
昇進昇格については、現状長期間同じ職位についている人もいれば、短い期間で昇格していく人もいるので、年功序列ではないように思われる。
昇進昇格する為には、既定の期間経過及び上司の推薦がなければならないと社内規定があるが、本人の評価や成果によっては、期間経過に限らず昇進昇格する例もあるので、とてもやりがいを感じる部分ではある。
但し、担当部署にもよるが。

回答者: 男性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
646万円 40万円 0万円 161万円
年収 646万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 161万円
給与制度:昇給はここ数年無い賞与年2回基本給+役職給評価制度:年1回昇格はしばら
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職の昇給はここ数年見送られているが、一般職の昇給は毎年実施されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績と連動することが前提ではありますが、定期昇給の金額が上がると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前までは、給料は比較的高く昇進もしやすかったと聞く。ただ。現在は業界
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株式会社ユアエルム京成の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当退職金社員寮は無い。オフィス環境:全ての物件が駅近で通勤は便利
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:会社都合、自己都合により指数は異なるが、勤務3年目以降の退職金制度あり
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