回答者： 男性/ 業務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
休日と仕事のライフワークバランスが良く給料も仕事に見合っている。
賞与は年間2回で1～2か月分頂けます。
昇給は年間1回あり1万円前後あがります。
各種手当も増えてきており最近扶養手当がつくようになりました。
評価制度：
年功序列ではなく業務の質や人柄をきっちりと上司が判断してくれる。
また評価シートを事前に記載し上司と直接定期的に面談があるので
業務だけでは見えにくい細かな部分も評価して頂ける。
昇進・昇格も若手からベテランまで全員にチャンスがあります。
休日と仕事のライフワークバランスが良く給料も仕事に見合っている。
賞与は年間2回で1～2か月分頂けます。
昇給は年間1回あり1万円前後あがります。
各種手当も増えてきており最近扶養手当がつくようになりました。
評価制度：
年功序列ではなく業務の質や人柄をきっちりと上司が判断してくれる。
また評価シートを事前に記載し上司と直接定期的に面談があるので
業務だけでは見えにくい細かな部分も評価して頂ける。
昇進・昇格も若手からベテランまで全員にチャンスがあります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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