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りそなビジネスサービス株式会社のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:まだ古い考えを持った社員の方がいらっしゃったり、以前の合併による
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、給与格差が激しく、いわゆる「ぶら下がり
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回答者: 男性/ 外国為替業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方だ時間外労働賃金はでる。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:まだ就業前ですが、エントリーからお仕事紹介、面談までの流れが非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】紹介予定派遣→契約社員→更に試験
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。多様な働き方支援:副業可ですが、申請が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:りそなホールディング100パーセント出資会社。 お仕事が無くなり途方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体制は充実していますと謳ってはいるが、満足な教育は一度だけで、係
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
オフィス環境:配属先よって多少違うと思いますが、基本的に古い建物でデスクや椅子も
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:契約社員には有給休暇程度しか無い。オフィス環境:最寄駅から近く、通勤は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート社員でしたので普通の時給です。 社員との仕事があまり違わないのに給
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回答者: 男性/ 外国為替業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は安い昇進は早い手当は貧弱評価制度:正当な評価
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得の際、補助金がでます。働きがい:社会のインフラである
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。健康管理には非常にうるさいです。年間1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなにもらえない。仕事ができてもできなくても給料は同じです。40代社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:書類が多く、乱雑でした。正直きれいなオフィスではありません。キャビ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ごくたまに、研修が行われます。個人のロ
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回答者: 男性/ 外国為替業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:福利厚生クラブの利用が可能オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、女性の社員やマネージャーも多く、子育て
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は契約社員には無いが、正社員登用のチャンスはあ
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:契約社員の中に、家庭の事情で時短勤務にしてもらっている人が少数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日は必ず休めるが、数か月に1回土日の朝早くに災害時安否確認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格やスキルなど自費で学ぶため、自分自身の成長に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】当たり前ですが、進んで仕事に取
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:大企業のグループ会社という点。事業の弱み:今後の金融業界の動向によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】社員制度があるが、契約社員から派遣の正社員へのテストが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】この会社で働くとキャリアアップにはつながらず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣社員として、電話の受信を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業地域内では、時給が高い点。地域加算給があるので、勤務が4年を過ぎる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が無い点。年に一度の、インセンティブが支給される年と無い年がある。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当の他にも資格を取得すると評価につながるので積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】チーム内のすべての人が決まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の時給がとても安いのに、支店で使い物にならない社員が高い給料で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量が人により偏りがあり、ダラダラ働いている人の分が回って来ることが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を積極的にとるための支援等は全く無
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