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株式会社インフィニトラベルインフォメーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:ANAグループなので国内線国際線に非常に安く乗ることができる。住宅手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。毎度残業申請しないと残業代はつかない。少し前か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の業績もよかったがコロナ前〜コロナ禍
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、皆コミュニケーションが取りやすいと思う。経営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は少なめ。ただし30分単位でしか残業申請がで
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:独自性の高いシステム、唯一無二ではあるが、需要は無くなってきたかも。
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:意見を言える会社なので能動的な社員にとっては成長できる環境は
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列が根付いてはいるが、定期的な評価の機会はある。年功序列が根付い
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:よい。有休消化はしっかり取得できる。残業も少なくかなり評価で
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:社宅補助がかなりあつい。福利厚生もコロナ前はしっかり整っていて、不満は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない。そもそも出世したいと考える女性が少な
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:金額他社と比べて妥当な金額をもらっているのか気になる。手当をもらうこと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:世界中の航空会社が顧客であり、一方で日本中の旅行会社が顧客である。こ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:ANAグループの役職レベル別研修に参加でき、職種の違う会社の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:日本の旅行会社、日本に運航しているすべての航空会社が顧客であ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:階層や役職に関係無く自由にコミュニケーション出来る風通しの
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:月曜日~金曜日:09:30~18:00土日祝日休み。多様な働
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:退職金は退職時の等級・勤続年数に応じて支給、寮や社宅は無く、最大月額8
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は7月・12月、いずれも前年度の業績に基づき決定。役
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネス領域が日本初の海外旅行に限定されているた
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は毎年4月、賞与は年に2回、ANA(全日本空輸株式会社)のグループ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金、住宅補助あり。財形貯蓄は親会社のANAの制度を導入している。オ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤続時間は09:30〜18:00、フレックスタイム、在宅勤務
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:典型的なBtoBビジネスであり、旅行関連、航空関
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇が完備されており、取得率も極めて高い。二人出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。優秀な女性でも管理職になりたがらない傾向が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はごく僅か。独身者への家賃手当は手厚いが結婚し
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風社員の雰囲気に期待していた。ギャップは特にな
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:思う。育休産休が使いやすく、多くの社員が使っている。その分残る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:未婚の若手にはかなり安い金額でマンション借り上げが可能。ただし持ち家で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:アメリカ企業に吸収されそうになった際は、ANA出向・転籍者により阻
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:コンピューターはアメリカのセーバーのため、いずれ吸収される可能性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:コンピューターを間借りしているので、自発的な開発が出来ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:GDS業界は存続する一方、自社コンピューターを所持していない、ア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:多くの旅行会社や航空会社が顧客となっており、コミュニケーションを取るこ
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