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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合制作部

1.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:日々作業量が多く、色々な業務を担当出来るチームは成長を感じら

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グラフィック制作部/ デザイナー

3.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

働きがい:一流の広告代理店からの仕事も多いので、仕事のスキルを磨くにはとてもよい

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:代理店からの仕事がほとんどだったので、名の知れた様々な業種の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：街で見かけるようなメジャーな広告の仕事にも携わるので、自分で作ったもの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、自分にしかわから

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チームに寄ってはつまらない仕事もあるにはある。しかし、なんだかんだで実

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大手代理店の仕事を多く持っているだけあって、幅広いメジャーな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】直ぐに辞めればよかったと思います。も

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社風と折り合いが付き、広告

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】当方はキャリア採用なので、研修を受ける

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】一部、バリバリ仕事をしている社員がい

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:新卒で入りましたが、二日目で現場に入り、見様見真似で仕事を覚

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:実力はつくかなと思います。クオリティが高いとはなんなのか、勉

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修などは特になし。自分で勉強するしかないですね。働きがい:

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は幅広くたくさんありますので技術を磨くのにはうってつけだと思います

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3.7

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ジェイツ・コンプレックス
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.j2complex.co.jp
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル　１８Ｆ

従業員数	158名
設立年	1992年
資本金	40百万円
代表者	高橋一彰
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / アカウント系 / 営業成長・キャリア開発:自分から進んで仕事をしたい！と宣言すればどんどんやらせてくれ... (続きを見る)

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