回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
外資系販売職に多い制度ですが、12ヶ月割りの年俸制になります。
インセンティブ制度もあるので個人売り上げだけでなくチーム単位での売り上げも重要になってきます。残業に関しては、基本的にあまり推奨されてないのとほとんど無いので手当自体つく事が少ないです。事前にイベント等の残業や早出などわかっていれば申請している分については全て手当出ます。
評価制度:
販売については個人売り上げを重視されます。そこに至るまでの経緯や数字以外の部分の評価もありますが、不明です。
外資系販売職に多い制度ですが、12ヶ月割りの年俸制になります。
インセンティブ制度もあるので個人売り上げだけでなくチーム単位での売り上げも重要になってきます。残業に関しては、基本的にあまり推奨されてないのとほとんど無いので手当自体つく事が少ないです。事前にイベント等の残業や早出などわかっていれば申請している分については全て手当出ます。
評価制度:
販売については個人売り上げを重視されます。そこに至るまでの経緯や数字以外の部分の評価もありますが、不明です。