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東海エンジニア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。東海エンジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、東海エンジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生：色んな福利厚生がある中で、住宅手当があることが魅力です。家賃額の35％

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：ストレスチェック実施後の高ストレス判定者に対するきめ細やかなフォロー体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：会社の業績が大きく伸長する中、一時的に社員の労働時間の負荷が高まってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

福利厚生：ＧＬＴＤという長期傷害所得補償保険に会社が加入しており、万一私傷病で長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】永年勤続の連続休暇や失効年休積立制度など、有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】70％くらいの消化率。とくにとりずらい環境ではない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】クラウドの勤怠管理システムで申請するが、事前に上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】とくべつに充実しているわけではないが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】とくに制度としてはないが、均衡待遇は徹底しており、働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】とくに制度としてはないが、不必要な残業はしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】安定した経営基盤と、温和な社風が、高い定着率

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】本社事務所についていえば、かなり裁量労働に近い形なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】会社の福利厚生制度として、各部署におけるイベン

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2.8

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回答者：男性/ コーティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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オフィス環境:本社ビルは2018年に新設されたばかりですので、非常に綺麗な... 続きを見る

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