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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円200~800万円118

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数118

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
521万円
(平均年齢38.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
319万円
(平均年齢29.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
339万円
(平均年齢29.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円460万円42
30~34歳370万円530万円20
35~39歳399万円720万円15
40~44歳478万円700万円8
45~49歳608万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 6万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回昇給のタイミングがあり。自身の目標の達成具合と店舗環境を加味した
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義なので、頑張れば頑張るほどもらえます。また、本当に好きと言う気
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 15万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
昇給・昇進スピード:個人のスキルアップを全面に応援し、バックアップしているので、
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 15万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
賞与:企業としてはまだ良い方かと思います。年間で妥当な金額かと。インセンティブ:
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回答者: 男性/ シェフ候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル料飲部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 15万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:すべでが、個人の結果次第なので日頃からの行動や成果がすべてと
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 16万円 0万円 66万円
年収 267万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:給与は当月払い。 研修の交通費出て特にそこまで不満ではない評価制度:求
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に2回昇給があります。同時に2回賞与があります。個人の料理店に比べれ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 4万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 12万円
給与制度:仕事量と給与が全く見合っておらず、賞与、給与も満足できない全国転勤のた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は予算件数達成をしてない限りほぼもらえない。昇給はあまりない。イン
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 1万円 5万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
賞与:賞与に関しては一応ありますが正直ないと思っていた方がいいです。本当に微々た
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 31万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 31万円
給与制度:賞与は年2回、個人で設定した目標達成率によって額が変わります。かといっ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 19万円 0万円 15万円
年収 309万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:見込み残業が含まれての額面なので、基本給はとても低いです。賞与に関して
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 1万円 5万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
評価・昇給制度:年に2回だったと思います。最初は自分で自分を評価し、評価シート(
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一年に2回昇給制度家賃手当は東京都、大阪府、神奈川県などの首都圏のみ評
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界の中では高めだが、勤務時間に対しては少ないと感じる。賞与も気持ち程
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業や業務負担の割には低い評価制度:実力者や実積や年数を重ねれば微々た
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 5万円 16万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 16万円
給与制度:賞与額が非常に少なく、基本的に丸々1ヶ月分出ることはない。成績により、
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:細かくグレードが決まっている半期ごとに評価がされるため、目標を達成して
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業職だったので、自分の頑張りでインセンティブをもらえたり、評価される
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 2万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務時間に対してとにかく給料が低い。昇給しても数千円程。本当にやりがい
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 --万円 50万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半年間の成果に対して評価をされます。結果が出てなければ上がらないのと、
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各店舗の達成率に対しての賞与が年に2回有り。が、他業界のボーナスとは比
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は伸びづらく、賞与も評価次第ではほんの少
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回答者: 女性/ ウェディングプランナーイベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ちゃんとしていると思います。評価制度:しっかりと考えられていると思いま
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 24万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ブライダル業界の中では高い給与だと思います。成果を出せばしっかり、イン
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回答者: 女性/ イベントディレクターウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半年ごとの目標を自分でたてます。自己評価と、店舗ごとの予算達成率などと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価自体は結果を残した分してもらえるが、イコール報酬ではない。自己の結
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:独自の評価制度を導入しており、かなり細かく立ち位置が決められる為、やっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスといいつつ、おじいちゃんからもらうお年玉くらいしかもらえない。
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ評価してもらえる実力主義です。公平に評価してもら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字を持っている部署に関しては、数字での判断が大きく、はっきりしている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり、個人の評価には、真剣に取り組んでいる。評価会議などもあり、上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが給料1ヶ月分もない。(MBO制度で、会議によってボーナスは決
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く勤めれば給与はあがりますが、ほんの少ししか上がらないです。役職が上
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎月の個人契約目標をこえると、件数に応じてインセンティブがあった。ただ
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション統括部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は都内、大阪などは2万円でるそうです。その
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FB/ 2番手

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金なし。都内は住宅手当有り。通勤手当は全額。オフィス環境:事務所が
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サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目39-4千代田本社ビル
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回答者: 男性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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京都府京都市右京区西院高田町34番地
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東京都立川市柏町1丁目26-4
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料、ボーナスの昇級はあまりにも上げ幅少なくモチベーションが... 続きを見る

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