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オリックス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:52人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.5

オリックス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。エン ライトハウスは、オリックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

オリックス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

689万円 (平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

240~1180万円

回答者数

60 (正社員)

回答者の平均年収 :689万円 (平均年齢 34.4歳)
回答者の年収範囲 :240~1180万円
回答者数 :60 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
714.7 万円
(平均年齢 34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
618.6 万円
(平均年齢 34.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
1,050.0 万円
(平均年齢 52.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
850.0 万円
(平均年齢 46.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
716.7 万円
(平均年齢 26.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は他社と比べてもダントツで高い。対象者になれば、家賃負担は殆ど無い。
只、実家から通える人については補助が出ないため、通勤に1時間半以上かけている人もいる。
その他、退職金制度は確定給付・確定拠出の二本立てで休みも比較的取りやすい。
5連休取れば5万円支給される制度もあるため、1週間で海外旅行に行く人も多い。
また、年間6万円分のベネフィットポイントも付与される。

口コミ投稿日:2021年03月 2日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は対象者になればかなり補助が出る。他社と比べてもトップクラス。ただし実家から通える人は一切補助が出ないため、通勤1時間半かけて通っている人もいる。

オフィス環境:
本社はカフェもあり、フリースペースも多い。最近は部署によってはフリーアドレスも増えてきた。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は手厚い。財形貯蓄、持ち株への補助など大企業ならではと思える制度が充実している。

オフィス環境:
本社の立地がよく駅近。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。1年で1回5日連続で有給休暇を取らなければならない。お盆に当てる人が多いが、基本いつでも良いので仕事の都合がつけば年中好きなときに取れる。旅行好きな人は安い時期にとって1週間海外旅行に行っていたりする。

多様な働き方支援:
フレックス制度はかなり柔軟に活用できるようになった。そのため遅く行っても早く帰ってもOK。事前の申請もいらないため手軽に使える。
リモートワークは部署による。営業部署は基本できないし、上司は古い考えの人も多く出社して人に会ってなんぼという人が多いのも事実。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
非常にホワイトだと思う。
昔は激務な時代もあったそうだが、近年急速にホワイト化が進み、今では深夜残業などはほとんど聞かない。フロアでも概ね19時くらいにはかなりの部分の人がいなくなっている。

多様な働き方支援:
コロナ前からリモート環境は整備されており、仕事さえ滞らなければどこから働いても良い。もちろんマネージャーによっては出社を好む場合もあるので、人それぞれの要素もある。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
全て自分の裁量で決めることができる。もちろんやるべき仕事はこなさなくてはいけないが、自分でスケジュールを立てて取り組むことが可能。残業したい時は残業し、帰りたい時は帰る。そして有給を取りたい時は有給を取ることが可能。そう言った面では自由。

多様な働き方支援:
リモートワークを進めるとは言っているが、仕事内容的にも全てリモートは難しいだろうなという印象。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
明るい人が多い。飲み会好き。
専門性が高い部署は中途がほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員は飲み会の幹事が大変。特に年末は余興の準備で業務後打ち合わせをして22時以降に帰ることが半ば強制されていた。コロナで2020年はなくなったので、これから復活しなければいいが、、

ダイバーシティ・多様性:
同期にも外国籍の子がおり、とても優秀。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
フラットであり組織間の垣根は低いように見える。部門間の連携にも前向き。

組織体制・コミュニケーション:
お互いをさん付けで呼び合い、役職も付けないためコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多いが外国人は少ない。外国人は日本語が喋れることはほぼ必須であり、多国籍観点での人材競争力には課題あり。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔は、走りながら考えるといったスタンスやスローガンで社員はバリバリ稼ぎ活き活きとしてましたが、今は真逆です。考えて考えて結局、実行しない。危険な橋は渡らない、渡ってもすぐに引き返す。そんな雰囲気です。役員も変わり、会社も過渡期なので仕方ない部分もあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員は優秀な人が多く、コミュニケーションが下手な人は、ほとんど見掛けません。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休・産休の取得率や休暇後の職場復帰もかなり多い。復帰後についても時短制度などがあるため、女性からすると非常に働きやすい環境。

口コミ投稿日:2021年03月 2日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも責任者が多い。職種を考慮しなければ半数以上が女性。転勤も区別がない。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休産休などに関する理解はかなりされている。
育休産休を取る人に対して白い目で見るということは全くない。むしろおめでたい、という反応が全員の印象。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
新人研修をしっかり受けられる点が良かったです。
1か月、研修施設での集合研修となりますので、同期と仲良くなる機会でもあります。
ビジネスマナー、金融基礎知識、社会人の心構え等、色々と勉強になりました。
また、入社後、異なるテーマの研修がよく開催されますので、自分が勉強熱心であれば、いつでもチャレンジできます。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事は自分からとって行くスタイルなので、それが出来る人にとっては若いうちからかなり裁量を待たせてもらい、成長出来る。逆に主体性が無いと丁寧に教えてはもらえないので厳しい。

働きがい:
若い内から裁量や発言権を貰い、プロジェクトを主体的に動かせている点。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手であっても経営層の人と対等に話せる、且つ扱う商品の数がかなり幅広いため、業務を通しての成長は実感できる。
只、営業としては主体性を求められるため成長速度と人によってまちまち。

口コミ投稿日:2021年03月 2日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
金融会社の思考であり、大きなリスクマネーは取らないため、将来どれが跳ねるか分からないテクノロジー関連は全体的に苦手であり、会社としての取り組みは遅れている。入社時に過度な期待はしていなかったが、予想より後ろ向きだったためギャップを感じた。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】1990年代後半のバブル崩壊後の金融危機時、日本の金融機関は総じて厳しい局面にありつつも積極的な事業展開をしており業績が良かったため何で儲かっているのか知りたくなり転職。【入社後のギャップ】思っていた以上に風通しが良く、大企業病もなく議論したいことを議論しあえる文化があった(忖度なしに言いたいことを言いあえる)。
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
支店の営業部門においてはスマートとかけ離れたかなり地道な営業活動を行う。部署によって差はあるが、支店に配属されるとイメージとのギャップを感じると思う。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
ポートフォリオが多角的なので比較的景気変動には強い。

事業の弱み:
コアな強みを持った事業が無く、高い参入障壁を持たないので、常に時代に合わせてポートフォリオを入れ替えていかなければならないため、その判断にミスをすると経営リスクにつながる。

事業展望:
ポートフォリオの入れ替えを常にすすめなけへばいけない事業体であるが、テクノロジー関連が弱いことから今後の時代変化にどこまで適応出来るかが不透明。現状ではワークライフバランスや給与など含め、あまり世間には知られていないが非常に居心地の良い会社であるが、将来性については見えないのが正直なところ。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:メインの業務内容は不動産会社へのプロジェクト資金を融資をします。ルート営業プラス新規開拓を行い、お客様から土地購入代金やレジ開発資金、戸建建築資金の引合を頂き、決算書とプロジェクト性を精査して融資できるか否かを判断します。他の商材としては生命保険や損害保険、リース、航空機オペリース、船舶などと様々な商品をお客様の要望に合うように提案することができます。他銀行よりも扱える商品が多く、また融資においても柔軟性が高く、そこが弊社の良さだと感じています。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
優良アセットの積み上げにより、収益があるので明日の売上を上げるために右往左往する事はありません。

事業展望:
個人の采配、権限が全く無くなりましたので個人の成長はありません。そこを期待するのは間違いであり、オススメできません。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1120万円65万円25万円5万円310万円
年収1120万円
月給(総額)65万円
残業代(月)25万円
手当など(月)5万円
賞与(年)310万円
給与制度:
年功序列と能力主義のミックスが特徴
年功序列要素もあり普通に働いていればそのうち年収1000万はほぼ確実であり、それに加えて成果を出している人は年齢に関係なく早く昇進させるため、年齢の若い人でもそれなり以上のポジションにいることも多く、個人的には非常に良い評価制度だと思う。

評価制度:
新卒だと入社4年目に一律で昇進し、そこからは個人の評価によって差が生まれる。
人事評価は7段階評価で、上から3つめ以上を2年連続で取得することが昇進条件になっている様子。1番上の評価はほとんど出ないらしい。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1100万円--万円--万円--万円--万円
年収1100万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は役職にもよるが普通以上の評価であれば、5千円〜1万円/月ほど上がります。普通以下の評価になることは滅多にないかと。住宅手当などの福利厚生は手厚いです。

評価制度:
年功序列の色が濃い。中途社員よりプローパー社員の方が優先的に上がります。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】特徴は特に無く記憶にあるのは会社の業績良くても従業員に還元せず内部留保にしたのが印象的だった。28歳の時で年収600万円くらいだった。残業代は一応出ていたが金融機関の割にはあまり給料が高いと思ったことはない。ボーナスはショボいなと思ったことは覚えている。主任以上の役職からつくと多少は上がるのかもしれないが実際のところは不明。また投資銀行部門などもあったがゴールドマンサックスなどの外資系などと違い、たとえM&Aなどやっている部門でも他の部門と給与水準は同じだと思うので、やりがいをどこにおくかだと思う。
口コミ投稿日:2019年11月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝日完全休暇です。特段忙しい時は出社する時もありますが、ほとんどありません。年末休暇はあります。夏休みやお盆休みが有りませんがその代わりにリフレッシュ休暇というものが存在します。1年間の好きなタイミングで平日5連休を取ることができ、土日合わせれば7連休や9連休も可能です。取得すると事後ですが5万円を会社から支給されるので、旅行の時間にあたることができます。1年間で好きなタイミングで取れるので、旅行が安いタイミングで行けることができるのですごくいいと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一年間に8割有給を取得するよう、強い要請があり、休みやすい。事務部門で働いているが、休めるような仕事の分担にもなっているため、ワークライフバランスは実現できている。ただ、配属される部署によるところ(仕事の性質)も多分にあるので、会社全体で実現できているかは謎だが、残業削減にもとりくみホワイト企業を目指している。夏休みは、5日連続で有給を取得することとされており、現金5万円の奨励金がある(ここ数年の話なので景気により、制度廃止もありうる気がする)。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:総合金融業。営業は、リース、金銭消費貸借、割賦、税の繰り延べ商品(飛行機・海外不動産等)、並びに不動産部門においては、債権回収業務。更に、中小企業金融公庫に対する信用保険金(倒産保険金)請求。更に、債権管理室において、少額小口債権の債権回収業務。拠って、債権回収は、都合薬15年経験した。生命保険防臭代理業務においては、半額税の繰り延べをしながら退職金手当をする商品を募集。総務は、契約書のチェック・捺印、備品管理、セキュリティ上の鍵管理等の庶務。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:此れは、仕方のないことだが、セクションによって、時間外労働が多い部門と少ない部門が在ること。どこの会社も、同じような状況があると思われる。営業現場はよく分かっているが、人事部は、現場のことなど分からない。拠って、各部門の現況を把握するリサーチを年2回程度は行って、人員補強の目安をして欲しい。関係の無い事項のリサーチや表面だけのリサーチは、何の役にも立たず、長い目で見れば、会社の弱体化に繋がってしまうので、人事部は、よくよく注意して欲しい。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝日は休み。繁忙期の休日出勤は、ほぼ振替休日は取得できた。消化できなかった休日出勤分は、諦めていたが、不思議なことに、最後の有給休暇に加算して休ませてくさた。拠って、転職活動に余裕を持てたのが有難かった。加えて、バブル期に、酒を飲み過ぎて、肝臓を悪くした時に、検査入院の休暇を取らせて貰えたのは、大変助かった。自身の体調管理の拙さからの、変調であったが、大変助かった。その後、互助会に休養異動もさせて貰えたのも、有難かった。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、大体の部署では土日はしっかり休めます。
勤務時間は、部署によって大分差が出ます。

多様な働き方支援:
コロナの関係で、リモートワークのしやすくなり、頻度も高くなっています。
早帰りとフレックス退社制度等あり、使っている人も多いです。
副業は基本禁止です。

口コミ投稿日:2020年08月11日

オリックス株式会社の回答者別口コミ (61人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
4.42021年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.72020年時点の情報
  • 法人営業
2020年時点の情報
    男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
4.22020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 1001~1100万円
2.32020年時点の情報
  • 新規事業部
  • アソシエイト
  • アシスタントマネージャー
2020年時点の情報
    男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト/ 1101~1200万円
3.82020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社クラ・ゼミ
こどもサポート教室の指導スタッフ ◎1対1の個別支援/定時帰り/送迎なし/育休取得率ほぼ100% 正社員 契約社員
(1)月給19万6740円以上(2)月給17万5580円以上 ※配属により異なる全国各地にある事業所 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし
株式会社テクノ・サービス
人材系総合職(営業・コーディネーター)★9割が未経験入社/転勤なし&年休125日でプライベート充実 正社員
月給23.5万円~35万円(+インセンティブ+賞与) ※勤務エリアにより異なる。全国各地の営業所 ★ご希望の勤務地をお選びください。転勤なし!
株式会社GREEN RIBBON
総合職(人事・コーディネーター/カスタマーサポート/企画/販売等) #社会人デビュー#WEB面談歓迎 正社員 契約社員
関東:月給19万5600円~ 関西:月給19万500円~ その他:月給17万円~東京・大阪・北海道・富山・福岡・名古屋・埼玉・宮城のオフィス・全国のクライアント先 本社/横浜市西区
株式会社エイシル
インフラエンジニア <面接1回/勤務地は千葉・東京が中心です。> 正社員
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K-FOODS株式会社
バルや創作居酒屋の店長候補 ★休日は選択制!月11日or8日or5日 ★店長になれば月収50万円 正社員
月給■24万円~ ■20万円~ ■27万3000円~ ※月11日休みまで選択可愛知県名古屋市・安城市・春日井市・江南市、岐阜県関市にある各店舗※希望勤務地考慮※車・バイク通勤OK

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリックス株式会社
業界 各種サービス関連
金融関連
URLhttp://www.orix.co.jp
所在地 東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービル
連結従業員数30628名
設立年1964年
代表者井上 亮
上場年1970年
平均年収880万円
平均年齢42.4歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1107人)/口コミ(8182件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(656人)/口コミ(5756件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(647人)/口コミ(4433件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(588人)/口コミ(3913件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(564人)/口コミ(3614件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(521人)/口コミ(3099件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(338人)/口コミ(2417件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(295人)/口コミ(2264件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。特に上長に許可をいただくことなく... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(389人)/口コミ(2262件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)