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株式会社ヒューマンウェアの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月08日
成長・キャリア開発：私に関しては、マネジメント力やコミュニケーション力が身につき
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月20日
成長・キャリア開発:基本的に事務作業になるのでどこでも使えるスキルは仕事だけでは
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月02日
成長・キャリア開発:現場で一般的な社会人としてのマナー
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口コミ投稿日：2020年09月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年09月29日
成長・キャリア開発:定時に上がることができるので定時後に勉強ができる環境ではあり
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
成長・キャリア開発:ITパスポートやMOSなどの資格を取得すると、お祝い金がもら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：資格取得制度が変わって、資格手当ではなく一時金になった。そのため給料
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【意見を言い合える環境か】言い合える環境ではないです。取締役兼任部長の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【未経験者の活躍度】未経験者でも活躍できる。20代後半でも事務未経験で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【若手の活躍度】社内では30前後が活躍しており、出向先では年齢関係なく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】入社前研修、マナー研修、ファシリティ研修、マネ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【女性の働きやすさ】会社の7割?8割が女性で、産休育休の実績もあるので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】自社にいるよりは、出向している会社の一員の感覚。自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】年４回(すべて土曜日)ほど社員による社員研修が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】違う出向先なら可能かもしれ
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株式会社ヒューマンウェアの女性の口コミ（72件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)
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