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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:
・資格取得支援制度あり…資格の種類や難易度によって報奨金が変わる

働きがい:
・職場（案件）自体は沢山あるので、ジョブローテーションで異動が叶えば、退職することなく次のステップへジョブチェンジすることができる

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発：私に関しては、マネジメント力やコミュニケーション力が身につき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:基本的に事務作業になるのでどこでも使えるスキルは仕事だけでは

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り、主にIT系に特化している

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:現場で一般的な社会人としてのマナー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:定時に上がることができるので定時後に勉強ができる環境ではあり

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:全くもって成長できるビジョンはありません。またボーナスや評価

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:正直この会社で長く働いても成長できるとは感じられない。資格取

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:ITパスポートやMOSなどの資格を取得すると、お祝い金がもら

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回答者：男性/ SR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:派遣先にもよりますが、基本的には成長につながらない仕事を任せ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：自分がいくら頑張っても自分の評価にはつながりづらい。自分は何のために働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：成長はかなり絶望的。客先では基本的にプロパーの社員がやらない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：客先での仕事のため、客先での褒められると嬉しい。派遣として扱われるため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：交通費満額支給重役との距離が近い本社へのアクセスが良い何かイベント事

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:今はわかりませんが、IT系ではあるものの基本的にエンジニアと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得制度が変わって、資格手当ではなく一時金になった。そのため給料

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】言い合える環境ではないです。取締役兼任部長の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験者でも活躍できる。20代後半でも事務未経験で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】社内では30前後が活躍しており、出向先では年齢関係なく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社前研修、マナー研修、ファシリティ研修、マネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】会社の7割?8割が女性で、産休育休の実績もあるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自社にいるよりは、出向している会社の一員の感覚。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年４回(すべて土曜日)ほど社員による社員研修が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】違う出向先なら可能かもしれ

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会社名	株式会社ヒューマンウェア
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.human-ware.co.jp/
所在地	東京都港区芝２丁目３－１２芝シムラビル　２Ｆ

従業員数	185名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	菅千恵
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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