株式会社MobilityTechnologiesの女性の口コミ

勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、厳密に出勤時間を記録し稼働時間が三六協定に抵触しないようにしています。
厳密にというのは、勤務時間を申告制ではなくPCの起動時間から計上しているからです。
よいことなのですが、業務が立て込んでいる月は「月末に稼働したいけどもう今月はこれ以上稼働出来ない」となり困ることもありますね。

多様な働き方支援:
少なくても開発職は裁量労働制でリモートワーク可なので働き方やすいです。月単位で決まった時間働けば良いので、ある日は13時から働く、ある日は15時で帰宅するといったことも出来ます。（社会人としてMTGは調整の上でとなりますが）
副業は可能ですが、事前に申請が必要でどういった業種の会社でどのような業務を行うのかなどを予め申告する必要があります。