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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：営業職であれば、現場での修理や点検、システム整備が多いので、工場で同様の研修を実施するべきだと思います。そちらの研修がなされないまま現場でその課題に直面し、ノウハウが無いのでその都度エンジニアに聞く羽目になります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：過去の入社後の研修は約3ヶ月、工場や製品に関する研修がございますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：(1)グローバルでの目標が明確で、達成までの道のりも明確な点（可能かど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「Helping Save Lives」のミッションを掲げ、社会貢献を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客に対してはやりがいを感じるが、会社に対してのやりがいを感じることは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育はほとんどありません。個人で勉強して理解していくことが当然になっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年1回、社内研修がある、その他、外部の研修を無料で受けることができる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価事態がなかった。激しいパワハラを受け退

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】外資系だけあって、産休、育休は非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	レールダルメディカルジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://laerdal.com/
所在地	東京都千代田区

従業員数	50名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	スヴェンホーコンクリステンセン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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