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キンバレー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーにもよるが、休日にも連絡を取ってもらえ
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回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:常にトップダウンの図式からは外れないため、新しい制度への取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:偶にエリア長と呼ばれる上司が訪店する際は常に他の店舗と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】関東の店舗であれば店舗間距離が短く交
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一年毎にエリアの会議で顔を合わせる程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよるが、私が配属された店舗スタッフ同士は風通し
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢層が若いので、上司とも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:当たり前のことを当たり前にこなす・行うことを非常に大切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:客数、単価、業績の比率に対して個人売上をいくら頑張って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:報酬月があるためその月抱けでも頑張れば微々たる収入でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によってかなり違うと思いますが、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:未経験新人に対しては待遇がよすぎるほどよい出来ない人へ
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