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応用地質株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:8人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

応用地質株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エン ライトハウスは、応用地質株式会社への転職・就職活動をサポートします!

応用地質株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

577万円 (平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :577万円 (平均年齢 39.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :11 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750.0 万円
(平均年齢 45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750.0 万円
(平均年齢 47.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
950.0 万円
(平均年齢 48.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450.0 万円
(平均年齢 34.9歳)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスは決してお洒落な雰囲気ではないが、整理整頓、クリーンオフィス環境で働ける。一般的な白デスクが割り当てられる。PC環境は定期的に更新されるため、比較的新しい端末が配布される。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:社内システムが横断的に疎結合されているが、個々のシステムの使い勝手が非常に使い難く分かり難く見難い。結果、生産性がかなり落ちている。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が存在していたが、年数制限、また上限額が少なく、かなり厳しいものであった。他の福利厚生はあまり記憶にない。

オフィス環境:
基本的に都心にあるのは本社だけで、地方勤務者が、業態的に多い。地方は地方で生活費も安く、快適であるが、単身赴任者が当時は多かった印象。地方のオフィスの場所は本当にそれぞれで、便利な場所もあれば、ふべんな長谷署にあるところもあった。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革を意識して残業がしにくい環境に変化してきていると思われる。しかし、地質調査の基本はフィールドワークであったり、図面の作成・整理であるため、もともと労働時間が長い業種である。経営層は作業の効率化というが、泥臭い仕事の一つ一つに意味があり、作業の効率化によって失われる良さが出てくるはずである。応用地質の良さが失われつつある中で、新たな強みや良さを早急に見出ださなければ、業績が衰退していくのでは?
口コミ投稿日:2020年04月 2日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:バラつきが多いです。長い人は長く、まだまだ、長時間労働文化です。それでも昔のように不夜城ではなくなりましたし、T80で労働時間や長時間労働者を監視するようになりました。業務平準化することが課題と言えるでしょう。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:普通に取得できています。うちのチームは休日に出ている人はいません。但し、チームによっては出張が多く、休日に出勤しています。それらは今年から大幅に見直されることになりました。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
非常に穏やかでいい人が多かった。和気藹々と働けていた印象。年配の方も、若い社員に非常に面倒見が良かった。昭和な雰囲気が残る社風である。好きな人にはいいカルチャーだと思う。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:経営方針や四半期ごとの報告など、大手企業なだけに非常にしっかりしていました。企業としての目標はきちんと定められていました。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、ついた上司やグループによりました。他人事な人も多く、若手があまり育たない傾向があったように思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:くるみんを維持したい応用地質としては女性課長を増やしたいそうです。女性職員自体も昔を比べて随分増えました。育休から復帰する女性職員もたくさんいます。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇は男女共に活用している。時短勤務、フレックス出社など、職員の生活環境、業務都合に合致していて、制度はかなり充実している。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:近年、女性職員が凄く増えました。くるみんを取得するためです。応用地質は女性管理職をたくさん作りたいそうです。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
働きがい:応用地質の強みを活かした社会に役に立つであろう商品を作ることができます。更にそれらを売ることができます。責任は伴いますが、お客様が喜んでくれるのでやりがいにつながります。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:上場企業という安定感がある中で、重要なバックオフィスの仕事、「縁の下の力持ち」というポジションですが社内外、全体をみて事務を行える事がとてもよいと感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:全国拠点に転勤がともなうという事。その後のキャリアパスなど視野にいれやすくなるので、努力は必要だがおもしろいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
成長性・将来性:自己資本率が高く、株は応用地質関係が占めているため敵対的買収の可能性が極めて低いと思われます。応用地質のノウハウかを活かした商材からブランド力を向上させることが課題です。しかし、いろいろな人が努力を続けており、そろそろ効果が出てくるのではないかと個人的には考えています。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
事業での社会貢献:地盤や地質といった要素が絡む事業で応用地質のブランド力に期待する企業が多くみられます。但し、建設や不動産といった部門に偏っています。今後は幅広い部門でブランド力が活かされる企業を目指していくことになるでしょう。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:個々の能力が非常に高く、考え方の衝突は多い。建設的に捉えれば、問題解決の手段が非常に多い。その場の議論に論破されない為にも、しっかりとした答えを持ち、ロジカルシンキングできる頭の回転は求められるだろう。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:スーパー企業にはかなわないですが比較的高い方だと思います。1年前、2年前は大台を微妙に超えませんでしたが、今年は超えています。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:悪くも良くもないように思う。
基本、仕事が出来る人は放置していても仕事が出来る。
仕事が出来ない人に仕事を行うベクトルがずれていることを伝えると言う意味では役に立つ。
例え仕事が出来る部下でも事業部の成績が悪ければ、成績を高くしてあげることが出来ない。
人事評価を利用して、個人に目標を与え、事業部の成績をどう上手に持ち上がるかにかかっているともいえる。
口コミ投稿日:2016年11月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:一番気になるのは、当然ながら個人の成績は事業部の売り上げや利益に引っ張られる点である。どんなに頑張っても事業部の売り上げが悪ければ給料が高くなることもボーナスが上がることもない。
コンサルタントという職業で誰もが納得がいく客観的な評価ができるものか疑問。といいつつも誰が見ても仕事ができるという人がいるも事実なのでそれらの点数化をどうするのか。
口コミ投稿日:2016年11月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
多様な働き方支援:プライベートそんなもんあったもんじゃない。工程管理表に基づき、最後の工程である設計の人間が一番迷惑を被っている。私が働いていた時にはびしっとそれを終わらせていたように思われる。当時は設計の分野で工程管理のプロがいたから今の現行の制度では総務の作業が、民間に委託されていったので健康保険などはそこが管理している地方の人間にとっては利用でない。関東に拠点をおいた測量地質組合だ。福利厚生の分野では地方に住む特に松山市に住んでいては使えない施設ばかりである。使用しづらい。せめて分社化したのであれば総務の分野において分社化すべきである。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:技術系の職種は,本人の心構え次第で,業務を通して着実に成業できる会社です.
定型業務と非定型業務があり,まずは定型業務を担当して業務に必要な基礎を学び,ある程度の実力がついたところで非定型業務を担当します.
定型業務を担当する期間に,常に「なぜ?,どうして?」との気持ちをもち「法令や技術的根拠等について(自主的に)学習する(調べる)」ことができる人は,仕事を通じて着実に成長できます.
定型業務を前例をもとに淡々とこなしてゆくタイプの人には(仕事としては成立しますが)あまり向かない職場だと思います.
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】コンピューターの知識以前は測定分野が地方(松山)にもあったのでかなり詳しくコンピュータの知識については教えてくれたしかしかろうじてそれに甘えているわけではなかった。おのずからCADオペレータの資格をとりにいった。文系で数学は苦手ではあったものの、上司?の自分で習いにいかんけんよという言葉が今は役にたっているとおもわれる。しかし今は、採用のめどが難しいであろう地元の大学と連携して地元の大学を優先してさいようしている。共同開発という手法を昔から採用している。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
当時の給与制度はしっかり作り込まれていたが、なかなか難解で、年収平均自体は、上場企業の中でもかなり少ない方であった。現在はわからない。手当ても厳しかった印象。

評価制度:
複雑すぎて、よくわからなかった。判定も七段階もあり、何がどうなったら何になるのか、理解できないままだった。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:持ち帰りしている人間も居るかもしれない。
部課長は家で仕事していると思われる。ただ、仕事を楽しいと思っているので本当に好きでやっている人が多い。
部課長が早く帰ることで部下は早く帰られるようになったのではないか。やや気になるものの良い方向にどんどんなっている。
一番気になるのは生産性が落ちていること。トレードオフ関係をどうやって解消するかが今後の課題である。
口コミ投稿日:2016年11月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によっては激務のところがあり、そんなに残業する必要がないところあった。差が大きい。技術系は残業が多い印象であったが、今はどうなのかわからない。
会社としては、働き方にかなり気を使っていたところもあったので、今は改善されているのではないだろうか。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
多様な働き方支援:フレックスではあるが、自分で工程管理をしなくてはいけないので自己管理能力が必要だ。在宅勤務などは、情報が洩れてしまうであろう。無理である。会社虫が家に帰っても仕事をしたら、休むという時間がなくなるであろう。早帰りDAYは水曜でも8:00である。官公庁に合わせるのであればもともと18:00には帰らなければならない。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近になり大幅に考え方を変えている。
ワークライフバランスが導入され、早く帰る必要が出た。
また、くるみん導入により積極的に育休をとらせようとしている。
評価制度にもT80がうたわれている。
従来土日に実施されていた技術発表会は平日になった。
今後、生産性をどうやってあげるか課題である。
口コミ投稿日:2016年11月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社員同士の協力】以前は、個人プレーがほとんどであったが、現在は社員同士の協働が多くなってきていた.  理由:個人プレーは「技術伝承がなされない」、「担当職員に何かあった時に代替できない」などの不都合があり、会社の方針として「個人プレー」から「協働」に方針転換した.
口コミ投稿日:2015年08月 1日

応用地質株式会社の回答者別口コミ (16人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2016年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 901~1000万円
4.42016年時点の情報
  • 営業
2014年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 300万円以下
3.12014年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2013年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員/ 701~800万円
2.32013年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2006年時点の情報
    女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報

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月給22万円~30万円以上+諸手当 ◎休暇数によって異なる給与体系を選べます!熊本県阿蘇郡南小国町大字満願寺5725-1 ◎引越費用、面接交通費は会社が負担します!◎転勤なし
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月給25万円以上+インセンティブ ★経験・能力などを考慮して優遇。賞与あり!本社・歯科技工所/東京都新宿区天神町64番地 プラスパービル4F ★転勤なし。神楽坂駅から徒歩5分!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名応用地質株式会社
業界 教育・医療・福祉関連
不動産・建設関連
URLhttp://www.oyo.co.jp
所在地 東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル 9F
従業員数1127名
連結従業員数2235名
設立年1957年
代表者成田 賢
上場年1988年
平均年収656万円
平均年齢44.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(256人)/口コミ(2070件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:定時に出社、退社するのが基本です。遅出、早帰りなど、申請すれ... (続きを見る)

株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(303人)/口コミ(1963件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 介護士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / サービスリーダー
給与制度:給与体制は最初の三年間は本当に少ないと思います。等級制度があ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(114人)/口コミ(1122件)

平均年収(正社員)349万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:目標設定に対して自己評価とそれに対する上司の評価により、昇給... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(173人)/口コミ(1101件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 塾講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 小中 / 室長
勤務時間・休日休暇:基本、塾講師という仕事が好きな人でなければやっていけないと思... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(156人)/口コミ(1090件)

平均年収(正社員)354万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 管理
成長・キャリア開発:若い人が活躍できるかは周りの環境にもよるかもしれないが基本的... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(158人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(138人)/口コミ(1008件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:日によって暇すぎる暇あれば何も食べる暇もないぐらい忙しい日も... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(169人)/口コミ(1007件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(126人)/口コミ(946件)

平均年収(正社員)428万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 校舎スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、日本教育に貢献できることに魅力を感じていたが、校舎... (続きを見る)

アパホテル株式会社
(3.5)
アパホテル株式会社

回答(134人)/口コミ(840件)

平均年収(正社員)343万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:若い力が支えてる感じがします。ほぼ周りは20〜30代です。事... (続きを見る)