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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
グレードごとに月額給与が設定されているため、頑張り次第で昇給が可能。
一方で全体的に給与水準が低く、ディレクター(マネージャー)クラスでも600万円程度。大企業を相手にするプロジェクトが多いため、求められる能力に対するリターンが少ない。
賞与が年1回のみのため、年収に換算すると想定より低くなる。

評価制度:
能力毎にグレードが細かく設定されており、自分が今どこに位置しているのか、今後何を期待されているのか、とてもわかりやすい。
評価は適宜行われ、場合によっては2〜3グレード上がることもある(下がることもある)。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日で9:30~18:00をベースに勤務している
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は年に1度。年初に通年の目標設定を行い、達成度に応じて昇給度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を自分でコントロールすることが出来る環境で、残業も少
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:ほぼフルリモートのため、オンラインでのコミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトチーム内でのコミュニケーションはもちろ
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口コミ投稿日:2015年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく売上(利益)さえ上げていれば、歩合給が入るので給与制度は並みの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月30日
教育・研修:教育、研修制度に関しては整っているとは言い難く、OJT形式が基本。 ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月30日
多様な働き方支援:残業に関してはしっかりと管理されているように感じる。 19時には
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:子育て中の母親に対しては、勤務時間をずらして就業可能とするなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月30日
女性の働きやすさ:産休取得をしている方が非常に多いように感じる。 また、そこから復
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:外部研修や社内ワーキング活動など、キャリアアップの制度は整っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:評価制度が機能しているため、性別による差は
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