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日本システムクリエイト株式会社のカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

日本システムクリエイト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円200~650万円13人

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数13人

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		366万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

日本システムクリエイト株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月13日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月25日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月03日
  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年12月16日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年10月24日
回答者一覧を見る（14件）

日本システムクリエイト株式会社の職種別口コミ（60件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（59件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（60件）

日本システムクリエイト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
福利厚生:
入社５年後から退職金が支給されるようになります。関東IT健保に加入しているため健保の保養施設などが利用できますが会社独自の福利厚生はほぼないです。
住宅手当は東京事業所勤務だと一律付き2万円で東京以外だと月2万円です。

オフィス環境:
システム事業部は他社での作業を行います。

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reply-icon 日本システムクリエイト株式会社からの返信 2024年04月19日 返信
口コミありがとうございます。
●福利厚生メニューとしましては、関東IT健保のほか、ベネフィットステーション、城南ビジネスサポート等を取り揃えています。
●住宅手当は、関東在住の社員が2万円、それ以外のエリア在住の社員が1万円です。
●システム開発部門は、お客様先での勤務の他、在宅勤務、自社オフィス内での勤務があります。
2024年04月19日 返信

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日本システムクリエイト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
実働時間7.75Hで休憩が45分です。基本土日祝が休みですが、年2回土曜日出勤があります。この土曜日出勤に関しては振替休日がありません。年間休日でいうと夏季冬季休暇を含めて123日くらいです。SEはフレックス制ですが、事務職と営業は9時～17時30分と決まってます。

多様な働き方支援:
今はコロナの影響で時差出勤とリモートワークが認められています。SEは出向先によりリモートワークがある人とない人がいます。

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reply-icon 日本システムクリエイト株式会社からの返信 2024年04月18日 返信
口コミありがとうございます。
コロナ禍以降、年2回の土曜日の全社会議は無くなり、現在は平日に実施しています。
休日は毎年125日以上あります。
2024年04月18日 返信

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日本システムクリエイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
助け合うところが強いと思う。
業界未経験でここに入社できてありがたく思う。

組織体制・コミュニケーション:
スラックとLINEで業務について連絡を取り合う。ライフワークバランスを意識している人は多いので、本当に現場によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
かなり自由にやれていると思う。

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日本システムクリエイト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
女性の働きやすさ:
産休に関する規定は存在しなかったかと記憶しています。
女性の社員は結婚すると退職する方が多かったと思います。

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reply-icon 日本システムクリエイト株式会社からの返信 2024年04月19日 返信
口コミありがとうございます。
育児休業・介護休業規程はございます。
2023年度は、3名の社員（女性2、男性1）が育児休業を取得いたしました。
結婚後も継続して勤務してくれる女性社員のほうが多いです。
2024年04月19日 返信

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日本システムクリエイト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月13日
成長・キャリア開発:
資格手当は充実しているが特に勉強会があるわけではなかった。

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reply-icon 日本システムクリエイト株式会社からの返信 2024年04月19日 返信
口コミありがとうございます。
勉強会の実施は部署によりますが、研修制度は自己負担ゼロ、受講回数制限なし、自宅でも受講できるものを導入して、充実させています。
2024年04月19日 返信

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日本システムクリエイト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は開発案件に入って、コーディングレビューであったり、社内勉強コミュニティーなどあると思っていたのですが、比較的、成長意欲がある人は少ないと思います。休日はしっかり休むといったことを徹底しています。

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reply-icon 日本システムクリエイト株式会社からの返信 2024年04月19日 返信
口コミありがとうございます。
●受講し放題の動画研修を導入していますので、積極的にスキルアップしていただける環境は用意しています。
●経験が浅い社員に対しては、勉強会を実施している部署もあります。
●ご指摘のように、休日はしっかり休むよう、有給休暇は必ず年5日以上取得するように指示しています。
2024年04月19日 返信

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日本システムクリエイト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月24日
事業の弱み:
自社製品の売上業績は、あまり芳しくないように感じます。何年も赤字続きで、システム開発の事業によって黒字になっている状態です。

事業展望:
自社製品で発生している赤字が何年にも続いていますが、特段目立った動きなどはなく改善が見られません。システム開発部門は毎年黒字であるため、客先との関係が続く限りは安心だと思われます。

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reply-icon 日本システムクリエイト株式会社からの返信 2024年04月19日 返信
口コミありがとうございます。
自社商品部門は体制の変更や様々な施策を実施し、2022年度から黒字化しています。その後も好調を維持しています。
2024年04月19日 返信

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日本システムクリエイト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
給与は上長と課長、部長たちとの面談によって上がります。評価制度が最近変わった方で、どうなっていくのかは様子を見る必要があると思いますが、残業代などでの改善が見られました。
給与明細によると、基本給ではなくさまざまな手当等で昇給しているようです。
住宅手当や在宅手当など、手当の種類は豊富だったのではないかと思います。

評価制度:
自分でどの程度アピールできるかなので、自己評価のウエイトが多いように感じます。
面談は年に2回。評価シートを提出し、それに対して面談で話をするといったものです。

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reply-icon 日本システムクリエイト株式会社からの返信 2024年04月19日 返信
口コミありがとうございます。
人事評価は年2回、自己評価も年2回実施していますが、自己評価は面談時のアドバイスや指導の際に使用し、評価には反映いたしません。人事評価は1次評価者と2次評価者により評価いたします。
2024年04月19日 返信

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