回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 6万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与は上長と課長、部長たちとの面談によって上がります。評価制度が最近変わった方で、どうなっていくのかは様子を見る必要があると思いますが、残業代などでの改善が見られました。
給与明細によると、基本給ではなくさまざまな手当等で昇給しているようです。
住宅手当や在宅手当など、手当の種類は豊富だったのではないかと思います。
評価制度:
自分でどの程度アピールできるかなので、自己評価のウエイトが多いように感じます。
面談は年に2回。評価シートを提出し、それに対して面談で話をするといったものです。
給与は上長と課長、部長たちとの面談によって上がります。評価制度が最近変わった方で、どうなっていくのかは様子を見る必要があると思いますが、残業代などでの改善が見られました。
給与明細によると、基本給ではなくさまざまな手当等で昇給しているようです。
住宅手当や在宅手当など、手当の種類は豊富だったのではないかと思います。
評価制度:
自分でどの程度アピールできるかなので、自己評価のウエイトが多いように感じます。
面談は年に2回。評価シートを提出し、それに対して面談で話をするといったものです。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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