口コミ投稿日:2023年09月05日
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
株式会社NTTデータ・エマーズのカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社NTTデータ・エマーズの回答者別口コミ(1人)
- 運用 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTTデータ・エマーズの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
基本給が低く抑えらており、各種手当(住宅手当など)で総合的に通常レベルの給与に合わせている。年収・給与は残業が無ければ中小企業の平均レベル程である。運用業務の夜勤シフトに配属となれば、夜勤手当が貰え、総合的に平均給与をうわまる形となる。夜勤ありきのシフト勤務であれば休日も多く、且つ、給与も高い形となる。ボーナスについては、相対評価を取っており、運用業務の担当者の査定は開発業務より低く見積もられている。
評価制度:
昇進の基準については、標準的な能力も重要であるが、総合的なヒューマンスキル(対人関係)が幅を利かせている部分もある。しっかりと成果をアピール出来れば評価はされるので、実力主義も兼ねられての評価も見られる。