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株式会社トライアンフの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く重鎮となる社員が少ないので、会社として落
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修はあります。どちらかというと若い人向けの研修が多いと思います。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
社内制度:社内制度については成熟していない事が多いです。会社が立ち上がってから1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:若い社員が多いので、会社で何か言えば飛びつく社員はいると思いますが、会
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:平等にチャンスがあり、頑張ればそれなりに評価してもらえ
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口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:常に新しい事業に取り組んでいて、挑戦的だと思う。時代の流れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:沢山の女性が働いているので、活躍できる職場だと思う。また
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口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:特にない。可もなく不可もないとおもいます。福利厚生はあってもあまり使わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価をする人が平等な視点で評価できていないので改善するとは思いません。
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口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:最近は、休暇制度が良くなっているようです。就業先(常駐先)に
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口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:たいした福利厚生はないので、期待もしていません。会社が福利厚生について
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口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:ママさん社員の環境を整えているので、ライフイベントを迎えている
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4.8
口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:数年前に比べて、かなり休みを取りやすい社風になっている。らし
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4.8
口コミ投稿日:2016年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:任される仕事の責任、量を考えると、他社と比べてそんなによくはない。年功
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4.8
口コミ投稿日:2016年06月27日
事業での社会貢献:この会社が得意とする「経営層への戦略人事推進」「人事部門の強化
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4.8
口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:日々のタスク管理がしっかりされているため、無駄な残業はできな
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの頻度は高かったと思い
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:人事評価に関して男女の区別はなく、女性も管理職として評価され、
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:この会社で一定の経験を積むことで、成長できることは間違いない
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
オフィス環境:オフィスの立地から、執務エリアや会議室、机や椅子の選択などまで、社
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