株式会社ソフトウエア・サイエンスのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ソフトウエア・サイエンスの回答者別口コミ（3件）
- 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月03日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月13日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年06月08日
株式会社ソフトウエア・サイエンスの職種別口コミ（10件）
株式会社ソフトウエア・サイエンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ソフトウエア・サイエンスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月13日
株式会社ソフトウエア・サイエンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ソフトウエア・サイエンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
挑戦する仕組み、施策づくりを色々と試している。機会は多いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
交流を積極的に取ろうと思わないととれない。上司とは話しやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
何人か国籍の違う方もいる。女性も育休から復帰されるかたも多い。男性の育休取得率は不明。
挑戦する仕組み、施策づくりを色々と試している。機会は多いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
交流を積極的に取ろうと思わないととれない。上司とは話しやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
何人か国籍の違う方もいる。女性も育休から復帰されるかたも多い。男性の育休取得率は不明。
株式会社ソフトウエア・サイエンスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ソフトウエア・サイエンスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
株式会社ソフトウエア・サイエンスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ソフトウエア・サイエンスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
株式会社ソフトウエア・サイエンスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ソフトウエア・サイエンスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月03日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
事業の強み:
変革期に来ているのこれからどうなるかは分からないが、上層部はかなり熱量を持って経営にあたっている気がする。かと言って熱血という感じでもなく、各々を大切にしながらゆっくりと成長を続けているので、会社には居やすい。
変革期に来ているのこれからどうなるかは分からないが、上層部はかなり熱量を持って経営にあたっている気がする。かと言って熱血という感じでもなく、各々を大切にしながらゆっくりと成長を続けているので、会社には居やすい。
株式会社ソフトウエア・サイエンスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ソフトウエア・サイエンスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 33万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
通勤手当、残業手当、業績がよければ期末賞与。ある一定のところまで昇給すると残業手当が出なくなり、前年に忙しかった方ほど年収が下がる可能性がある。
評価制度:
業績がよければポストが増える。昇進の基準はある程度まで昇進するとプロジェクトの利益率によると思われる。
通勤手当、残業手当、業績がよければ期末賞与。ある一定のところまで昇給すると残業手当が出なくなり、前年に忙しかった方ほど年収が下がる可能性がある。
評価制度:
業績がよければポストが増える。昇進の基準はある程度まで昇進するとプロジェクトの利益率によると思われる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ソフトウエア・サイエンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ソフトウエア・サイエンスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3年目までは寮が利用できる。通勤手当あり。住宅補助は特になし。持株会補助あり。Reloクラブ、および健康保険組合の福利厚生が利用できる。同規模の企業の中では充実しているとおもう。
オフィス環境:
親会社と同じビルのフロア1部屋を借りている。
本社フリーアドレスの座席となっているが、本社作業の人間が多くないため、本当にフリーとなっている。
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