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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】同じ内容の勉強会に少し飽き飽きしてしまう。もう少し興味を持てる内容にして欲しいです。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:扶養範囲内で働けるし休み易いが、自ら仕入れての販売なので、休ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修期間中は食事が出るのでいいと思います。 ですが、以前にも同じ映像を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:保育園が隣接されているので子供の具合いが悪くなっても直ぐに迎え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:自分のスケジュールに合わせ休みを獲ることが出来る。休日出勤、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:土日祝休み、子供の用事で休みが取りやすい。保育園併設で小さい子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:あまり休み過ぎると顧客が離れ、売上が激減してしまう。長期休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:ノルマ無しといっているが、目標としてノルマ達成を強いられる。屋
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