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日本電子テクニクス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行あります。年末の納会や新製品の初出荷パーテ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々位。新製品では、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事に責任感を持たないようにすれば、両立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】遅い。実質、課長以上でないと、なんの責任や裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい。提案しても、採用されること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことに、チャレンジできな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、全て自分でやること 厳しさは、上層部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい。 上層部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とは無いが、開発や設計や生産管理等は、役員とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】性格によると思う。責任感が強く、仕事に使命
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】半分半分。 おのおの個人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできない。上から言われた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらでも無い。学歴・年功序列。特に成果や過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。仕事や人間関係で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】役員の方向性が妥当じゃないことを説得するとき。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特に無い。基本的に自己解決。極稀にアドバイスや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり良くない。会社上層部が、短期なために保守的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】半々程度。 分業制だが、ト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】学歴が重要な会社だということと、トップダウンでもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】気のあった人同士で、飲みに行ったり、旅行に行ったりは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。特に責任問題にならないし、誰も責任を取ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい。 同じフロアーに役員まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。小さな会社なので、どの部署でも必ず他部署と関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。 常に、社長までの決裁が必要だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、なかった。 厳しいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は出来るが、実行はさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】ない。 常に、上司(部長以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】上層部の説得。 乗り越え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。 常に、上司の指
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