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回答者別の社員口コミ(株式会社WOWOWコミュニケーションズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社全体での団結感はないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:正社員数がそもそも多くなく、オフィスのフロアもそんなに広くないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:経営層の出す指針に対して、現場が追いついていない印象を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:WOWOWのグループ会社なので、経営が安定していて、かつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:男女隔てなく業務にあたっている。産休育休も取得実績があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多く、いわゆるハラスメント的なものはまずな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署、人によって新しい社員に対するサポートが別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は見当たらない。年齢層を踏まえると今後出てくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:人事制度上、ステップアップに時間がかかる。社員の年齢層に偏りがあるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:グループ会社内の業務分野と外販分野があり、異動によって様々な分野に関わ
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株式会社WOWOWコミュニケーションズの回答者別口コミ (50人)

  • コールセンター 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年09月20日
  • テレホンアポインター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • オペレーター 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月17日
  • デジタルマーケティング / アカウントプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年08月22日
  • ラウンダー 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年08月01日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月09日
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