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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
カルチャーについては、正直みんな忙しくてかまってられないという状況が多い。
社風については、仕事で精一杯なので悪いのかというとそうでも無く良くもないし悪くもない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、多忙な為話せないことが多くコミュニケーションが取れてるとは正直言えない。組織体制も幹部で決まった情報が現場の人間に来ることが少ない。

ダイバーシティ・多様性:
専門的な、仕事の為競争力はそれなりに有ると思われる。

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、主に出張がメインなのではっきり言って不安定である
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:社風は、基本服装等は厳しくない。平日時なら休みも取りやすい
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:やはり専門性の強さ。事業の弱み:下請け業者や、元請け業者との間で挟ま
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は、新設工事や営業によって黒字になったときに主に出されるシステム。
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2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格手当は、充実しており取得はしやすくキャリアアップには役立
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2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:社宅制度あり。補助金も出る。オフィス環境:会議室有。事務員用のデスクと
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給については成果主義である。賞与は会社が赤字ならば無いが黒字を出した
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2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生については、手当は一通り出るため悪くはないと思われる。オフィス
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格習得なら問題なくチャレンジできると思う。働きがい:エンジ
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内研修が少ないと思う。自分は現場にてぶっつけ本
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に、昼夜問わずに出張や仕事をするので正
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと思われるので心配
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:事務関係なら、働きやす
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