回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 55万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 55万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
職能等級が導入されたので、勤続年数が長いから高い訳ではなくなった。資格取得で手当が出るのもあり、担当業務に関連していれば取得しておいて損はしない。役職が上がらないと昇給は期待しない方がいい。
評価制度:
半期毎の目標に対して、半期後の評価。
職能等級が導入されたので、勤続年数が長いから高い訳ではなくなった。資格取得で手当が出るのもあり、担当業務に関連していれば取得しておいて損はしない。役職が上がらないと昇給は期待しない方がいい。
評価制度:
半期毎の目標に対して、半期後の評価。