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名古屋電気株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
年収は同年代と比較するとわりと高い方だとは思う。

ボーナスもそれなりの額が支給されるので給与、賞与の面での不満はあまりない

評価制度:
年功序列が当たり前のところがあり、成果を若いうちから出しても歩合ではないため、納得いかないケースもしばしばある。

口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列であり、およそ30歳で主任試験、35~40歳で主
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまりないが、賞与については平均並みに貰える点は納得。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は毎年ありますが額についてはあまり期待できません。勤続年数に応じて
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で年々少しずつ給料は上がる。ボーナスもそこそこ。一般的には中の
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列式なので、黙っていても勝手に給料は上がっていく。給与額も一般的
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列、めっちゃ低いわけでもないが高いわけでもない。営業だが
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くない年功序列で順当に上がっていく。総合職で31くらいになると主任の
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年数とともに増加するも、実績によっては経費を使いやすい等のメ
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。入社して年数を重ねればきちんと年収は上がっていく。そういった
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与査定は少々厳しい。悪い判定が付きにくい代わりに、いい判定の基準値が
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義というよりは勤続年数に応じて給与が上がっていく感じ。真面目に働
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 顧客窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 17万円 0万円 5万円
年収 21万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:少ないとは感じなかった。評価制度:実力の無い者にも粘り強く接してくれた
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名古屋電気株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:退職金は勤続3年から出ます。企業型確定拠出年金制度や福利厚生サービス等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:退職金は3年経過時からあるも期待はできない。通勤手当等は募集条件通りオ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:わからないことについてはきちんと指導してくれるので助かる。成... 続きを見る
2.6
岡山県倉敷市
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3.2
大阪府大阪市北区中之島4丁目2-30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナス偏重型なので、年2回で8ヶ月分の賞与がもらえます。業... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸3丁目9-15LOOP-X 13F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標ははっきりした数値をもらえますが、上司との面談はありませ... 続きを見る
3.3
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2.9
静岡県三島市八反畑107-1
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:1台あたりのインセンティブは無いため、単月での収入変化はない... 続きを見る
3.3
大阪府豊中市服部寿町5丁目110-1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:声の大きなと言うか、威勢の良い人物が上司に気に入られ、出世す... 続きを見る
3.2
東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留 8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給:毎年の査定に基づき伸び率は変動。賞与:5.0以上が水準... 続きを見る

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