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小松ウオール工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:ニッチ事業の弱み:市場規模が小さい事業
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:管理職を増やそうとしているが、もともとそういうつもりで女性を雇
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:退職金、持株会ありオフィス環境:指
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:特に何もなく、年功序列評価制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:自分が入ろと思っていた時には、土日祝日休みで年間休日121と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:パーテーションを自分で組み、完成した物がいざ使われているのを見ると「こ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
会社の安定性:現場での仕事なので、時間に左右される事が頻繁にある。カレンダー通り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:休日が不安定である。仕事の日程によって左右される為、基本的に間近の日ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
会社の安定性:景気が安定している時期と不安定の時期があります。ですが不安定な時期
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口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:弊社では普段のDIYでは味わうことのできないスケールの大きさ、実際に施
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口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:ヘルメットをつける仕事なので、頭皮にダメージがあって、将来髪の毛が抜け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:同じ製品を連日扱う事があまり無い環境の為、ひとつの製品に対す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:パーテーションを建てる会社なので形に残る仕事です。自分の作った製品が他
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口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:商品の種類が豊富で、覚える事が多く、同じ商品をずっとやるわけではない
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口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、責任ある仕事を任される為若いうちから多くの経
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口コミ投稿日:2019年08月29日
会社の安定性:建物が建たないと仕事が無い為、安定性があるとは言えないかもしれませ
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口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:1分の1スケールのプラモデルを作るイメージの仕事なので完成した時の達成
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口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:実際に現場へ行き施工を行います。何も無い一部屋に間仕切りを立て、新しい
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口コミ投稿日:2019年08月30日
給与水準:他の仕事より拘束時間が長いため、もう少し基本給を上げてほしいと思った。
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口コミ投稿日:2019年08月30日
給与水準:他の会社に比べると、ボーナスが非常に多い。高卒の周りの人達と比べると結
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口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:忙しさに左右されやすく、休みが安定性がない。物作りなので終わら
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口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:自分が関わった仕事に対して形に残るので、同僚や家族に見てもらえるのでと
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口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:新製品などが出た時に、全員で研修や教育を行うといったことがない。一人
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口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:現場仕事ではあるので、その都度どうやって作業をすれば良いか考
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口コミ投稿日:2019年08月29日
給与水準:仕事のいそがしい時期、そうでない時期とで給与の差がはげしいと思う。しか
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口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:物作り、達成感がある点。技術を身に付けてお客様に満足いく物を
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口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:現場に出て役にたつような資格の取得もでき、資格はどの企業にい
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口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:自分の仕事が目に見えて形になるので、完成した時の達成感があり、お客様に
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口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:なにもない空間にパーテーションを建てることで、作業が終了したときの達成
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口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:休日に仕事が入ることがほとんどなので土曜日、日曜日の一般的な2連休を休
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口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:様々な製品がある為、日々の業務も飽きが来ず楽しく仕事が出来る。また、突
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
給与水準:建設現場で働く人は、拘束時間が長く時間も不規則なため慣れるためには他の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
会社の安定性:いろいろな所に行ける事。パーテーションは現場によって取付する事が違
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:出勤時間が変則的で、勤務時間も決まっていないので、慣れるまでに時間がか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
評価制度:自身の頑張り次第で出世や昇給があると思っていたが、あまり出世などは期待
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