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小松ウオール工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。小松ウオール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。ライトハウスは、小松ウオール工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

事業の弱み:
競合他社はいくつかありますが、改善点は多いです。ものを作ることには情熱があると感じますが、ものを売るというフェーズを本社がよく理解していないと感じます。具体的には、他社で既出の製品に対抗すべく作った製品であるのにデザイン性や機能性、コストパフォーマンスで劣る、というような……。

事業展望:
パーティションの専業メーカーであることを考えると、どうしても先細りはすると思います。が、需要が消えることはないとも思います。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

事業の強み:新製品の開発など時代に合わせた製品を数多く輩出していて、今後も問題な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

事業の強み:誰がこの製品買うのだろうってゆうものがある。逆にこの会社しかないもの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

事業の強み:大型の移動間仕切りのみです。事業の弱み:職人が減っているに大した対策

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

事業の強み:移動間仕切りでは、ナンバーワンのシェアを誇っているので、そのブランド

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

事業の強み:他社には真似できない製品がある。事業の弱み:マーケティングなど一切行

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月19日

事業の強み:リモートワーク、テレワークの時代が迫っているが、どこまで対応できるの

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

事業の強み:ニッチな業界でトップシェアの為、安定した需要があります。事業の弱み:

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

事業の強み:ニッチ事業の弱み:市場規模が小さい事業

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

事業の強み:間仕切りの大手としての経験値、信頼性事業の弱み:製品の開発・改良にお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

事業の弱み:コスト思考の顧客が多いため、そこをどうひっくり返すかが肝の部分かなと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

事業の弱み:競合と比較しても強いと思います。全国展開も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

事業の弱み:兎に角、営業の定着率が絶望的なこと。工事管理をするにしても、メーカー

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

事業の強み:自社で施工しているのが強み。ゼネコンとしっかりつながりがもてれば営業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

会社の安定性：現場での仕事なので、時間に左右される事が頻繁にある。カレンダー通り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

会社の安定性：景気が安定している時期と不安定の時期があります。ですが不安定な時期

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

会社の安定性：建物が建たないと仕事が無い為、安定性があるとは言えないかもしれませ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

会社の安定性：いろいろな所に行ける事。パーテーションは現場によって取付する事が違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：需要があり、どこも人手不足のため雇用の安定はしていると思う。特に給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

新規事業への取り組み：おそらくオリンピック需要が終わったら落ち着くのではないか。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：アポ来た人にいく。新規営業や飛び込みはほぼなし。基本は待ちのスタイルで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

会社の安定性：狭い業界のため、新規参入がしずらく、大手であるため需要順位は高い方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：新製品やあらたなる一手もなく、営業をふやして売上をあげようとするだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：安定性はあると思います。中堅層がいないので若手はチャンスはあるかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

事業での社会貢献：縁の下で支える業界であるためあまり注目されないが、自分が納品し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】どのメーカーもほとんど同じである。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ノルマの会社のため一緒に仕事をする機会はゼロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的には、カタログ販売になる。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】自分で今日はここまでと決めることはできる。残業1時間程度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

事業の強み:事業としては、国内シェアの上位に入ると思われる為、需要もありこれから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月04日

雇用の安定性：古い体質ではあるのでリストラなどはあまりきかない。もちろん実績や勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年09月24日

事業での社会貢献：商業施設やオフィス、オフィスビル、病院、など様々な場所で必要な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

事業の強み:パーティション業界では、コマニーとの2強で、業界のリーディングカンパ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

事業の強み:シェア率が高い。そこに強みがある。公共事業にも強いコネクションがある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：当社は銀行の借金が無いため、経営面での安定性は高いと思います。製品

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会社名	小松ウオール工業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.komatsuwall.co.jp/
所在地	石川県小松市工業団地１丁目７２

従業員数	1280名
設立年	1968年
資本金	3099百万円
代表者	加納裕
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	573万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:フランスとのアライアンスがあるため、欧州のトレンドや技術が他... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:自分たちで小さい改善をどんどんやることができるので、モノにで... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:コマニーは、大々的に言っているように間づくりをベースとしてい... (続きを見る)

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