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小松ウオール工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:パーテーションを自分で組み、完成した物がいざ使われているのを見ると「こ
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口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:弊社では普段のDIYでは味わうことのできないスケールの大きさ、実際に施
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口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:同じ製品を連日扱う事があまり無い環境の為、ひとつの製品に対す
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口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:パーテーションを建てる会社なので形に残る仕事です。自分の作った製品が他
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口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:商品の種類が豊富で、覚える事が多く、同じ商品をずっとやるわけではない
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口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、責任ある仕事を任される為若いうちから多くの経
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口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:1分の1スケールのプラモデルを作るイメージの仕事なので完成した時の達成
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口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:実際に現場へ行き施工を行います。何も無い一部屋に間仕切りを立て、新しい
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口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:自分が関わった仕事に対して形に残るので、同僚や家族に見てもらえるのでと
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口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:新製品などが出た時に、全員で研修や教育を行うといったことがない。一人
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口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:現場仕事ではあるので、その都度どうやって作業をすれば良いか考
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口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:物作り、達成感がある点。技術を身に付けてお客様に満足いく物を
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口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:現場に出て役にたつような資格の取得もでき、資格はどの企業にい
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口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:自分の仕事が目に見えて形になるので、完成した時の達成感があり、お客様に
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口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:なにもない空間にパーテーションを建てることで、作業が終了したときの達成
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口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:様々な製品がある為、日々の業務も飽きが来ず楽しく仕事が出来る。また、突
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口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:顧客、代理店、現場監督、営業、仲間等色々な人と接し交流や社会
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格手当などはあったかと思います。研修なども新卒であれば1ヶ
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料が安いのでやりがいがない。トップダウン方式で現場の意見を聞いてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】設計部門では、建築に関する知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。資格手当てが充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土です。失敗した時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】過去に3回ほどあります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】私の部門では異動はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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