一般社団法人中部産業連盟のカテゴリ別口コミ（31件）
一般社団法人中部産業連盟の回答者別口コミ（5件）
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年02月12日
- コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年11月15日
- プロジェクトマネージャー / プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年12月29日
- 企画職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年09月23日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
一般社団法人中部産業連盟の職種別口コミ（31件）
一般社団法人中部産業連盟の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人中部産業連盟の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月12日
一般社団法人中部産業連盟の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般社団法人中部産業連盟の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
保守的な組織。縦割組織でもある
組織体制・コミュニケーション:
現状、セミナーを中心に活動しているように思うので、そこで各部署の接点がある。ただセミナー講師は、外部講師が多く、内部講師を育てる雰囲気は無い
ダイバーシティ・多様性:
差別的なことは感じません。
保守的な組織。縦割組織でもある
組織体制・コミュニケーション:
現状、セミナーを中心に活動しているように思うので、そこで各部署の接点がある。ただセミナー講師は、外部講師が多く、内部講師を育てる雰囲気は無い
ダイバーシティ・多様性:
差別的なことは感じません。
一般社団法人中部産業連盟の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般社団法人中部産業連盟の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
一般社団法人中部産業連盟の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人中部産業連盟の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
成長・キャリア開発:
研修がいまいち
働きがい:
顧客とのつながりが多い点は、直接的に感謝をフィードバックしてもらえて働き甲斐が多くなる一方で、社内の体制は年功や勤続を重視して実力が無くても一定の年齢を迎えてマネージャーになる例が散見されるので事務所にいると滅入ることが多い。
研修がいまいち
働きがい:
顧客とのつながりが多い点は、直接的に感謝をフィードバックしてもらえて働き甲斐が多くなる一方で、社内の体制は年功や勤続を重視して実力が無くても一定の年齢を迎えてマネージャーになる例が散見されるので事務所にいると滅入ることが多い。
一般社団法人中部産業連盟の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般社団法人中部産業連盟の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
一般社団法人中部産業連盟の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人中部産業連盟の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
事業の強み:
地場の製造業に顧客基盤がある、社会貢献事業もあるので官僚的な人には向いているかも知れない
事業の弱み:
DXがない、セリングのみでマーケティングが無い、ぬるい環境に慣れている人が多くて社内で刺激が少なく、ハイフォーマーが辞めてしまう。
事業展望:
ビジョンが見えないが、個々にパーパスは感じている
地場の製造業に顧客基盤がある、社会貢献事業もあるので官僚的な人には向いているかも知れない
事業の弱み:
DXがない、セリングのみでマーケティングが無い、ぬるい環境に慣れている人が多くて社内で刺激が少なく、ハイフォーマーが辞めてしまう。
事業展望:
ビジョンが見えないが、個々にパーパスは感じている
一般社団法人中部産業連盟の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人中部産業連盟の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
良い点は特にはない。強いて言うなら年功序列。
気になる点は、50歳になると給与は頭打ち。（2020年4月に改訂されたばかり）
評価制度:
実力主義はではまったくない。（評価基準には入っているが、1次評価者に数字を評価されても、2次評価者の心象が良くないとバイアスがかかる
良い点は特にはない。強いて言うなら年功序列。
気になる点は、50歳になると給与は頭打ち。（2020年4月に改訂されたばかり）
評価制度:
実力主義はではまったくない。（評価基準には入っているが、1次評価者に数字を評価されても、2次評価者の心象が良くないとバイアスがかかる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人中部産業連盟の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人中部産業連盟の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー
福利厚生は、中小企業共済会にはいっている。
大手に比べれば雀の涙レベル。
住宅手当はない。
自己啓発に関する支援は年1.5万円ある。（書籍購入、ジム通い等）
退職金は役員以外は雀の涙。
財形貯蓄あり。
オフィス環境:
全体的に狭すぎる。
人と人のきりが近すぎて、話し声がうるさい。（パーテーションもない）
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