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一般財団法人愛知健康増進財団のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:
2連休取れることは少ない
部署によって残業時間に差がある
毎週6日勤務のときもあり、精神的にも肉体的にもしんどくなる

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は禁止
土日に出勤した場合は早帰りをする必要がある。
仕事が残っていたとしても半ば強制的に休みを摂る必要があるため仕事の忙しさと休みのとり方に問題がある。

回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、無し。言われた事をするのみ。コストカットを
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:法律に守られている事業の弱み:従業員を不幸にさせるほんの少しの経営層
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:なし事業の弱み:常に人手不足で業務が定着しない。まともなマニュアルも
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:健康診断という必ず需要のある仕事事業の弱み:新人教育が出来てないとこ
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年々、減少傾向である。評価制度:昇格については、言われた事を遂行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
勤務時間・休日休暇:毎朝、巡回検診に行く前に準備をしなければならないが、その準備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
仕事内容:渉外事務。法人管理です。愛知県内に所在する法人団体に対して巡回健康診断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しくて有休が取得しづらいのを上司に相談しに行ったら、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
会社の安定性:ある検査で、検査前の受診者データ登録時に表示される注意事項を見落と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
仕事内容:検査で異常が見つかった場合、どの部位にどのような病変があるのかの詳細な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
会社の安定性:バスによる巡回検診では、その日の検診内容が記載されている計画書があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人件費削減が最優先。岡崎市にある事業所での巡回
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長性・将来性:何か問題が起こり、経営陣から問い詰められると、役職者達は、今後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
雇用の安定性:とにかく従業員の入れ替わりが激しいです。休憩時間には、会社や上司に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の人達は仕事ができる人が多かったです。上司に聞くよりも、よっぽど早
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:腹部超音波検査は1人に対する検査時間が長いので混雑するため、受診者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長性・将来性:何か問題が起こり、経営陣から問い詰められると、役職者達は、今後は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
会社の安定性:医療関係者では無い役職者が医療現場に口出ししてくる事がある。その一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年07月26日
雇用の安定性:女性は比較的勤務年数が長い方が多い。パートの女性も皆さん長く勤めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在籍していた時、新人のミスが原因で大きなトラブルが起きかけましたが、先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:月に1回は日曜出勤が直前で入る、用事があると言うと自分で変わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:ドック受診者の苦情の半分以上が「検査の待ち時間が長過ぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:土曜は基本午前中のみの出勤だが、仕事が終わらないため午後もや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:基本朝の7時35分から15分刻みで出勤時間も毎日決めらるれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はやや高め。 制度の形はおおよそ整っている為、見かけ上は非常にホワイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:医療関係者で無い人達が医療現場に無責任に口出ししてきて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業が必ず実施しなければ行けない健康診断を実施しているという点にお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:入社して1番驚いたのは、上司が現場の仕事を全然知らない事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は基本的に有りません。 仕事をしても一切評価はされません。 実際に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:ここ数年で、受診者の検査管理システムなど新しいシステムが次々と導入され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性は役職者であっても会社の従業員出入口の施錠をすることができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:休日出勤する事が頑張っている証という古い考えがあるのか、出世を狙う役職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:医療職の新人教育にはお金と時間がかかるが、入ってもすぐに職場環境に不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:総務は良識のある人達ばかりです。相談にも真剣にのってくれてありが
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