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一般財団法人愛知健康増進財団の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、無し。言われた事をするのみ。コストカットを
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:法律に守られている事業の弱み:従業員を不幸にさせるほんの少しの経営層
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年々、減少傾向である。評価制度:昇格については、言われた事を遂行
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:2連休取れることは少ない部署によって残業時間に差がある毎週6
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:健康診断という必ず需要のある仕事事業の弱み:新人教育が出来てないとこ
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:既存の事業を継続するのみ事業展望:特に変化は、無い思われる。現状維持
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、あると思われる。家庭を、持っていると中々、
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
オフィス環境:オフィス環境は、良いとは、思わない。部内での引
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に受けた説明通りの部分は少ない。時々土曜に
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:交通費が支給される程度オフィス環境:駅から近くも遠くもない場所に位置し
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:健診センターの仕事はなくてはならない仕事なので、今後も安定していると
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:放射線技師の免許の手当はついていました。働きがい:健診業務な
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい環境でした。しかし、経営陣
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収については同業とくらべても良かったので不満に思うことはありませんで
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:医療職なので、女性が多い環境で、医療専門職では女性の管理職も多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
勤務時間・休日休暇:毎朝、巡回検診に行く前に準備をしなければならないが、その準備
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
会社の安定性:ある検査で、検査前の受診者データ登録時に表示される注意事項を見落と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
仕事内容:検査で異常が見つかった場合、どの部位にどのような病変があるのかの詳細な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
会社の安定性:バスによる巡回検診では、その日の検診内容が記載されている計画書があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人件費削減が最優先。岡崎市にある事業所での巡回
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長性・将来性:何か問題が起こり、経営陣から問い詰められると、役職者達は、今後は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の人達は仕事ができる人が多かったです。上司に聞くよりも、よっぽど早
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:腹部超音波検査は1人に対する検査時間が長いので混雑するため、受診者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長性・将来性:何か問題が起こり、経営陣から問い詰められると、役職者達は、今後は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
会社の安定性:医療関係者では無い役職者が医療現場に口出ししてくる事がある。その一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在籍していた時、新人のミスが原因で大きなトラブルが起きかけましたが、先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:月に1回は日曜出勤が直前で入る、用事があると言うと自分で変わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:基本朝の7時35分から15分刻みで出勤時間も毎日決めらるれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:医療関係者で無い人達が医療現場に無責任に口出ししてきて、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:入社して1番驚いたのは、上司が現場の仕事を全然知らない事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:ここ数年で、受診者の検査管理システムなど新しいシステムが次々と導入され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性は役職者であっても会社の従業員出入口の施錠をすることができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:休日出勤する事が頑張っている証という古い考えがあるのか、出世を狙う役職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:医療職の新人教育にはお金と時間がかかるが、入ってもすぐに職場環境に不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:総務は良識のある人達ばかりです。相談にも真剣にのってくれてありが
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