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パナソニックリビング中部株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給はあります。賞与は年2回ですがハローワークに記載されいた賞与とは異なります。
また、新卒入社の場合は3年目までは一定給ですので奨学金、車のローン等を支払うのは厳しいかと思います。

評価制度:
評価制度の面談をしますが、「がんばったね」の一言ぐらいでした。
自分は評価されていないと感じました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:人手不足により営業一人ひとりが所有している得意先が多いため必
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:今まで時間休が使えなかったが、1時間単位で利用できるようにな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:若い人材が少ないため、子育てで落ち着いた女性の方が初めて課長に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:福利厚生は整っており、年休は多い。与えられている有給自体は多いが営業や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくはあるが、営業で管理職等を目指していくのは難し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:1年に1度ほど取締役員と対談とうがあるがそこでだし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】住宅設備を通して住宅のコーディネートに携われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:フレックス制は1ヶ月単位でどんな仕事をするか予定を立てて申請し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:特に営業や施工管理は、得意先が土日営業日なのもあり、電話がか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:働きやすいと感じたことは正直言ってありませんでした。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】一個人が担う仕事量が多く、またスピードも求められるので問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:商品をとりあえず売ればいい、売れればいいという考え方の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:男子が多いので、男勝りに仕事ができ、それでも女性の目線
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:内勤、外勤問わず、仕事量が多いために平日残業しても仕事が終わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】設備機器関係の仕事が好きだったから【入社後の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若い会社なので、勉強すればどんどんやりたいようにやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:営業至上主義の考えが強い会社のため、男性の多い営業が出世しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する場はある。やればやるほど頼りにされ、男女の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業は普通にあるのに残業申請をしづらい。明日出来ないの?→出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務は一般的な時間。平均残業は皆、等しく過重労働で助けは求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:一般的なGWや年末年始などの休みは長く、年間休日も120日以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:マイカー通勤はガソリン代で支給されるが値上がりに合わせて単価もあがると
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口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:入退社が激しい。引き継ぎ期間がきちんともうけられていない事が多く、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】小規模での提案はしやすい。が、決めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:フレックス制は浸透していないが、制度としてはあるので活用できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念はよく社員には浸透しておりませんでしたので、親会社がとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:創業者の言葉や考えを伝えていこうという社風。掲示物、書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】決められた通りにやりなさいという風潮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各部門に配置されているので人数的には役職のつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:引き継ぎ期間がきちんともうけられていない事が多く、即戦力を前提とさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:制度はある。働きやすさにつながるかといえばそうではなく、制度を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:実際に産休、育休を経て復帰している方がいたので取得しやすく、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】社長の方針を受けて各部門長が方針を決めるので、それを踏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新しい事にチャレンジする機会は多々ある
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