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株式会社エクシングのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】やることが変わらないのと、数字が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が遅い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:うまく時間を使っている方はバランスよく業務を行っています。部署
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回答者: 男性/ 直販営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:本社では女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:夜のお店減少やカラオケボックスの撤退他社攻勢と前途多難と思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】成績により正当に評価してもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業職では、他の業種で役立つスキルは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:研修費用が出る在籍年数により、受けられる研修や、資格取得の補助がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
オフィス環境:一応カラオケメーカーなのですが、本社にカラオケ機器がありません。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:人によっては複数の支店や部署を同時に掛け持ちするようで大変そう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特別胸を張って言える良いところは有りま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:ノー残業デーだったり、働き過ぎを指摘される環境であることと、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:基本的には土日祝日が休みなので、予定が立てやすい。月1~2日は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:親会社が厳しいためある程度制限されていた。とはいえフロントオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:和やかな雰囲気が全体にあり、男女ともに働きやすい。女性の産休、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:営業職の場合、その日の業務次第である程度自由に動けるので、これ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:親会社の財務状況がしっかりしており、よほど酷い赤字を出さなければ資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:親会社のブラザー工業が製作している為故障頻度は少ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:前もって申請すればほぼ取れると思います。急な体調不良でも取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】現場を知らない人間が中核を担っている為、現場サイドとの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:職場は明るくて綺麗な方だと思う。備品の充実度は平均的な感じ。ティッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休・育休も多くの方々がとっています。また、時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:東京本社は半分のスペースになった為狭くなりました。掃除はビルの清掃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:いろいろ改革を行うにあたり次々とやる事が増え結局優先順位がつい
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一回の昇給額が問題だと思う。優秀な方は辞めていくような金額なので、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:有給休暇はアルバイトでももらえるようです。私は申請しませんでしたが・・
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の弱み:一昔前までの娯楽としてカラオケはなくてはならない存在だったが現在は若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月10日
働きがい:外での外販(ビラ配り、宣伝活動)では、中々お客様が入ってくれない・冷や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていたが、実際の現場に出てみると全然違う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月10日
教育・研修:研修制度について。繁忙期の新人研修は、全く充実していないと思う。座学
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 8万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:カラオケ店の店員。アルバイトでしたが、時給制なので昇給は多くありません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:絶対のライバル企業がいるので、そことの差
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:全系列店舗で利用できる割引券がついていました。現時点も継続しているかは
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:アルバイトを長く続けていれば、本採用も可能との話は聞いたこと
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