回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給料は全体的に見ても低い。あまり昇給の幅もない。賞与も同様に低い。手当も一応一通りあるが、給料と合算してもそこまで大きくはない。(名古屋市内の病院と比較しても)
評価制度:
ある程度勤続年数があれば昇進していくと思われる。実力主義というより、欠員が出た場合に昇進していくイメージ。(離職者が毎年出るため)
給料は全体的に見ても低い。あまり昇給の幅もない。賞与も同様に低い。手当も一応一通りあるが、給料と合算してもそこまで大きくはない。(名古屋市内の病院と比較しても)
評価制度:
ある程度勤続年数があれば昇進していくと思われる。実力主義というより、欠員が出た場合に昇進していくイメージ。(離職者が毎年出るため)