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株式会社新経営サービスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:コンサルティング業務が中心だが、実際は営業活動や社内プロジェクトなど、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
福利厚生:そもそもの給与が高いので、手当類で底上げしようという考え方ではないよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制であり、自分で仕事を持てるようになると相当自由にコ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:「大家族主義経営」・・・社員(とその家族)全員が一つの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:年次と経験を積めば自分で業務をコントロールできるようになるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長・キャリア開発:人事を中心とした経営全般の知識やノウハウと、コンサルタントと
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業理念の浸透:単に成果を上げれば良いのではなく、誠実・成長・相互尊重・助け合い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:中小企業のクライアントが中心なので、若手のうちから経営者と直接やりとり
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口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:内部的には、受注構造の転換に成功しつつあり、所属コンサルタントの
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口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:OJTが基本である。「とりあえずやってみ?」というパターンが多いが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:近年、人事コンサルとIT技術を組み合わせる形で競合が進出してきて
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口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースとなる月給が飛び抜けて高いということはない。賞与は個人の成果と会
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口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:遅刻・早退・休み・自宅勤務などをほとんど個人裁量によって決め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「総合的に評価する」と言ってはいるものの、やはり給与に反映されるのは営
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口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値も含めた個人目標の設定があり、成果主義的な側面は強いものの、ノルマ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:社員同士で家族について話すことや、会社行事に社員の家族
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:人の出入りが比較的ある。合わない人は短期間で辞めていく感じ。中途採
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口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:最近までハッキリした勤怠管理の仕組みがなかった。現在は全社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性コンサルタントの人数自体は少ないものの、それぞれに活
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口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:とりたててスタイリッシュなオフィスというわけではないが、4Sは行き
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4.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
女性の活躍・女性管理職:女性はとても様々な分野で活躍されていて、それぞれのポジシ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:様々な人脈と媒体で情報を集めているため、先見性がとても高く、それ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:社員旅行や社内イベントがあり、家族もきて、とで楽しいです。貢献に応じて
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:1人ずつきれいな机とロッカー2段、机の斜め下のキャビネット、パソコ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:自分がやりたいことをいくつか提出して、会社が求めていることと合えばそこ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社でも提供している様々な人事制度を、細かく使い分けて納得度がとても高
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:様々な分野で活躍している女性がいて、一緒にランチを食べたり仲良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:全分野を一覧する学びの後、新卒で入った社員は自社が提供する新人研修に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
働きがい:各分野の実力者が、お互いの得意分野を教えあうことで、足し算と掛け算、時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの木が育つ方向のまま伸ばして上手く建物を組み上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:人事、人材・組織開発、経営コンサルタントの会社なので、社内で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:信用、先見、相互補助、研鑽と成長、社会貢献を重視しており、学ぶ仕
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4.5
口コミ投稿日:2017年11月01日
社内制度:年間10万円まで自己啓発支援制度があり、自分の好きな研究テーマに資金サ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制で、自分で仕事を組み立てられる(在宅勤務や、平日休みもとれる
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4.5
口コミ投稿日:2017年11月01日
雇用の安定性:コンサル会社はアップORアウト(昇進するか、辞めるか)の業界である
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