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株式会社新経営サービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:コンサルティング業務が中心だが、実際は営業活動や社内プロジェクトなど、業務内容は多岐にわたる。経験を積んでからは個人でクライアントを担当することになるので、コンサルティング業務に関しては裁量は相当ある。とはいえ、個人プレイ一辺倒ではなく、仕事を融通しあったり助け合ったりする体制が整っている。また、小さい組織特有の風通しのよさ、経営陣と直接コミュニケーションを取れる環境がある。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:内部的には、受注構造の転換に成功しつつあり、所属コンサルタントの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:近年、人事コンサルとIT技術を組み合わせる形で競合が進出してきて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:人の出入りが比較的ある。合わない人は短期間で辞めていく感じ。中途採
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:様々な人脈と媒体で情報を集めているため、先見性がとても高く、それ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年11月01日
雇用の安定性:コンサル会社はアップORアウト(昇進するか、辞めるか)の業界である
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:人事系コンサルティングのノウハウは他社と比較してもかなり高度化されて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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