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株式会社ホテル日航大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:
退職金はなく、その代わりに確定拠出年金を会社がしてくれます。
また、産休育休なども取りやすいです。

オフィス環境:
心斎橋駅直結です。
従業員食堂では御堂筋を眺めながら食事を取れます。
また、女性専用の休憩スペースもあるためお昼寝やゆっくりしたい時に最適です。

株式会社ホテル日航大阪の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
サービス業ですので勤務時間はシフト制でした。朝開店前に仕込みと仕上げが有りますので、他の部門より出勤時間が早い、上がる時間も早いでした。ワークライフバランスが充分に取れると思います。
休みも事前に希望の日を5日間くらい出してから、皆さんで調整して、有休休暇もふくめて、非常に取りやすい環境でした。

多様な働き方支援:
サービス業ですのでリモートワークは不可でした。時短勤務は当日の宴会、商店、レストランの状況を合わせて、すべての業務が終わりましたら早めに退勤可能です。またお客様が少ない日には、半日有給休暇取るのも可能でした。
副業は正社員は不可です。

株式会社ホテル日航大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
少し古いような気もするが、今風に変わりつつもある。上司ともコミュニケーション取りやすく、意見しやすい職場ではある

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは非常に取りやすいし、意見も言える場である。横のつながりや、他店舗のつながりも非常に風通しがいいとおもう。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル業ということもあり、いろんな国籍の方がいる。が、日本語はもちろん喋れるので、コミュニケーションはとれる。サービス業が好きな人にとっていい職場だと思う

株式会社ホテル日航大阪の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:
希望した時間内でのシフトを作ってくれるので
子供との時間も確保できます。

株式会社ホテル日航大阪の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:
新卒採用で入ると研修が1週間ほどみっちりあるので何も知らずに入ってもそこでしっかり学ぶことができます。
その点ではすごくいいなと思います。
入ってからもホテルに関しての知識はすごく使うのでこの研修はとても身になったなとかんしました。
資格取得についても上司が応援して協力してくれる環境なのでその点はすごくみりょくがあります。

株式会社ホテル日航大阪の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、希望場所に通らないことは多いように思う。また数年で異動がザラなので、マンネリとかもない。

株式会社ホテル日航大阪の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:
COVID-19により大きなダメージがありましたが、今後は同様の感染症が発生しても一通りのマニュアルが出来たので、被害の最小化を図れると思います。

事業の弱み:
フルサービス型のホテルのため、緊急時の事業縮小が難しいのとリモートワークが出来ない職種であるための弱みがあります。

株式会社ホテル日航大阪の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
コロナ禍になってからの支給が極端に減少になり、この状態がいつまで続くかが分からない状況。社内での融資制度があるので、ローンの返済に困ることは無いと思われる。

インセンティブ:
インセンティブよ制度は一部の部屋に部署であるように聞いています。